2021年1月15日上午，贵阳市中华中路大十字时代广场34楼，我贵州唐德律师事务所主任温钦友律师给华旭供暖工程有限公司员工进行了一场法律培训，培训主题为“以员工真诚的价值”。温主任在华旭会议室里给员工们上了一堂生动的法律知识讲座。

　　一、员工的真诚是公司最信任的合作伙伴

　　现在的公示管理模式是一种合作性而不是被迫性。

　　1、年轻人有自己的个性，被迫的工作干不来。

　　2、信息共享分享太快，公示没有太多的秘密和优势，以前信息和资源技术垄断的时代已结束了，老板能干员工也能干，人人都可以当老板。

　　3、新的雇工关系在商资，股权架构上也发生变化，老板一人吃饱的时代也没有了。

　　4、老板在工作中寻找合作伙伴，员工也同样在寻找合作伙伴，考验的标准不是法律而更多的是品德品行，对公司不真诚的员工永远没有机会成为合作伙伴，即使偶然成功，最终会原形毕露，破产告终。

　　二、对公司真诚才能找到合作伙伴，才能长足发展，才能有发展空间。

　　真诚的表现：

　　1、任何时候报销费用，不投机取巧，小把戏老板心里都有杆秤，都是这么过来的，老板还是老手呢，骗老板没门。

　　2、好的商业机会为公司分享，全力争取，你帮赚钱老板心里也有账。

　　3、对公司提出切实有效的建议，尤其在管理方面，节约成本方面。

　　4、不搞同业竞争，尤其是高管，自己和私下里搞，或把达到业务与同行合作赚钱

　　5、公私分明，不私吞公司的钱财物，站公司便宜，最终一辈子后悔的是自己！永远无法心胸开阔。

　　6、挪用公司的款项面临的代价是法律的制裁

　　三、企业防止员工挪用款项最好的办法是企业自己收款

　　四、沙龙讨论

　　讲课结束