我们心中在呐喊，百姓如此之苦，受尽百般欺压，从古至今，无一例外！我们申辩，无人理会，我们诉苦，无人在意！只为一声：还我员工天理！还我世人公道！

　　起因

　　2016年9月，内蒙古华润万家有限公司包头友谊大街分公司，愕然张贴《华润万家告顾客书》，称由于公司战略布局调整，将于9月19日停止对外营业。公司指派华北区域人力资源，号称处理“员工关系”负责人，内蒙古人力资源代表以及各地抽派防损支援人员，这队人马自称“闭店小组”赫然出现在办公区域，大超卖场，以及各个重要出入口，私自更换各个安全门锁蓄意闭店，严重干扰在岗员工正常工作，影响超市正常营业。

　　9月12日早9：00，“闭店小组”通知全体员工参加闭店会议，列出一系列条款告知员工签署协议后正式停业，可知华润万家，在员工在职期间，未按照国家法律条款条例给与员工购买五险一金，却在停止对外营业遣散员工时给与承诺进行补缴！

　　即使国家颁布了相关法律法规，还是可以置国家法律于不理，置信誉于不顾，在濒临闭店时趾高气昂的告知员工：“我们给你补？”人力资源负责处理员工关系的相关人员在与员工谈话期间竟可以放出“你们不像我们做HR的，你们只是员工，你们不像我们学过法律”如此恶言打压员工。怎可口口声声“我是来处理员工关系的”。

　　据知情人透露，华润万家全国调整期间，上级人力资源部门通知其下属公司，一、进行人员裁剪，称“没有一个萝卜一个坑”，在职经助理以及员工每天承担各自工作之余还必须要承担被裁剪人员的工作，无不艰辛！二、控制合同签署日期，对于合同已经到期和即将到期的正式员工，采取恶意不再续签停止签署一切有效劳动合同，以至于闭店与员工谈判时以正大光明为理说出：“公司有权利不与你们签署劳动合同”，还要强迫员工必须接受公司的“霸王条款”，根本不理会在职员工的合理诉求。

　　此闭店小组横行霸道穿梭于华北区域各大营业分店，据了解，更有甚者，在华润万家山东某分公司，实施半夜暴力闭店，出手伤人等事件！包头友谊大街分公司上级领导不为员工根本利益着想，苦言相劝：不要为了蝇头小利，几千块钱的事争执不下，华润万家作为一个大型企业，在停止营业前期，已经对当地相关部门进行备案，即使劳动仲裁，结果也是一样的。

　　华北区人力资源负责人称：“我们所有关闭门店的人员相关赔偿全部都是最低赔偿标准无一例外！”门店员工大部分人员学历过低，或者根本没有上过学，还有佩有残疾证的员工，兢兢业业，在超市工作只为赚取一份并不可观的生活费，可我们的公司，我们的单位，我们的另一个家的领导人却控制我们节假日上班，节假日加班还要经过层层筛选和审批，强制我们进行日常工作日加班，而在我们索要加班费时却说加班要进行申请，自主加班没有补偿，公司有明文规定！工作出现问题，日常生活便出现了问题，谁曾想，还有大部分员工面临退休，失业后工作再多难寻，苦于生计，还要接受给与我们承诺保证我们正常退休的华润万家这种霸王条款！

　　此文部分来自知情人讲述

　　希望涉及到此次事件的员工们以正确合理的方式来解决问题。

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