正所谓：“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，教化之所本着在学校”，的确，随着经济和社会的发展，人才已经变成了竞争的核心因素了，而高校作为高水平人才培养的摇篮更是肩负着重任。
为了促进学校更快更好的发展，延揽更多的高层次人才，经陕西省教育厅批准，西安理工大学将于2018年3月29日至4月4日参加由陕西省教育厅组织的省属高水平大学赴美国、加拿大高层次人才招聘团，真挚欢迎海内外高层次人才加盟，共创辉煌！具体招聘信息如下：
所需学科专业
1、机械与轻工
学科领域
机械工程、仪器科学与技术、光学工程、印刷包装技术与设备、轻工技术与工程等相关领域
2、材料、物理、化学与数学
学科领域
材料科学与工程、物理学、化学、数学等相关领域
3、电子、信息与控制
学科领域
电子科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、计算机科学与技术、软件工程等相关领域
4、水利、环境与土木
学科领域
水利工程、环境科学与工程、农业工程、电气工程、土木工程、力学、流体机械、可再生能源、建筑等相关领域
5、管理与经济
学科领域
管理科学与工程、工商管理、经济学等相关领域
6、哲学与人文社科
学科领域
哲学、外国语言文学、法学、设计学等相关领域
条件及待遇
顶尖人才
岗位要求及职责描述：
海外院士、国外高校或研究机构的战略科学家或科技领军人才。
薪酬待遇
根据工作需要，采取“一人一议、一事一议、按需支持”的方式，学校在住房、安家补贴费、科研配套经费、科研及办公用房、工作助手、科研团队、公务用车等方面提供优厚的工作、生活便利条件及充分保障。
领军人才
岗位要求及职责描述：
在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者，且近5年在国际核心刊物上发表过高水平学术论文，获得国际、国内重要科技奖励，掌握重要实验方法或科学工程建设关键技术的专家、学者。
薪酬待遇
根据工作需要，采取“一人一议、一事一议”的方式，学校提供优越的工作、生活便利条件及良好的研究团队、科研平台和支持政策，并在科研、办公用房和人员经费等方面给予充分保障。
(1) 提供不低于180㎡校内住房一套（按校内政策购置），并一次性提供高额安家补贴费，配偶随调并安排工作，解决子女入学；
(2) 科研启动费：自然科学类提供500-1000万元，人文社科类提供100-200万元的科研启动费；
(3) 聘为二级教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另享受具有竞争力的高端人才津贴；
(4) 提供研究生招生支持；
(5) 按照学科领军人才的工作需求，特设编制，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队；
对于非全职引进的短期项目，按照同层次人才的岗位待遇标准，以实际工作月数计算高端人才津贴（税前）。
骨干人才
岗位要求及职责描述：
年龄40周岁以下（含40周岁）已经取得海外博士学位，并有连续3年及以上的海外科研工作经历，在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位；为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的发展潜力。
薪酬待遇
根据工作需要，采取“一人一议”的方式，学校提供优越的工作、生活条件及良好的科研平台和支持政策，并在科研、办公用房及人员经费等方面给予充分保障。
（1）提供不低于160㎡校内住房一套（按校内政策购置），并一次性提供高额安家补贴费，配偶随调并安排工作，解决子女入学；
（2）自然科学类提供100-300万元，人文社科类提供20-50万元的科研启动费；
（3）聘为三级及以上教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另享受具有竞争力的高端人才津贴；
（4）提供研究生招生支持；
（5）按照特聘教授的工作需求，特设编制，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队；
（6）对于非全职引进的短期项目，按照同层次人才的岗位待遇标准，以实际工作月数计算高端人才津贴（税前）。
师资人才
岗位要求及职责描述：
年龄35周岁以下（含35周岁）海外博士、博士后，须作风正派、品学兼优、身体健康。教师岗位要求胜任相关课程讲授工作，具有较强的科研能力。
薪酬待遇
（1）纳入学校事业编制管理，工资待遇按照国家和陕西省有关规定执行；
（2）优秀人才住房按校内政策购置；
（3）提供科研启动经费10万元左右，安家费6万元以上，专项办公经费1万元，生活补贴500元/月，租房补贴1500元/月；
（4）入职报到即可参加教授、副教授职称特评，特评通过后待遇和科研支持可采取“一人一议”方式；
（5）其他可面议。
作为陕西省重点建设的高水平大学，我国西北地区水利水电、装备制造、印刷包装行业高级专门人才的重要培养基地和科研中心之一。西安理工大学期待各类英才汇聚校园，为建设高水平教学科研型大学一起谱写绚丽乐章。
