今年6月，东风汽车集团有限公司第九次党代会提出未来五年奋斗目标，即“三个领先”(经营质量行业领先、自主事业行业领先、新兴业务行业领先)、“一个率先”(东风员工高质量跨越小康，率先享有新时代美好生活)。为实现这一目标，就必须扎实推进深化改革向纵深突破、优化集团管理体系、完善现代企业制度，并推动形成具有全球竞争力的世界一流企业的体制机制。在经过多次高层领导调整后，行车视线从官方获悉，东风柳汽再度发布高层领导变动。其中，东风柳汽副总经理唐竞升任总经理。

根据官方消息，除唐竞升任东风柳汽总经理外，原东风柳汽总经理宣颖转任党委书记；原党委书记覃柳明、副总经理莫荣博和毛卫国则退出高层管理团队，从事专项工作。对于此次高层领导的调整，东风柳汽表示这是基于东风公司基于战略推进、事业发展的需要，严格按照有关规定，有计划地对公司内部干部进行的正常调整交流。

原东风柳汽副总经理唐竞升任总经理：

唐竞出生于1972年，1996年从吉林大学内燃机专业毕业后进入东风柳汽从事研发工作，曾在2007年担任东风柳汽技术中心乘用车底盘部部长，随后出任技术中心主任助理。2012年，唐竞从助理升任到东风柳汽乘用车技术中心主任，负责东风柳汽乘用车的技术研发工作。2014年，唐竞调任东风柳汽总经理助理，并于三年后升任副总经理。

原东风柳汽总经理宣颖转任党委书记：

宣颖出生于1968年，1990年从合肥工业大学管理工程专业毕业后进入东风柳汽，从事财务方面工作。1991年1月，宣颖出任东风柳汽财会部部长；2002年8月宣颖担任总经理助理，并于2005年12月正式担任副总经理。

在东风第九次党代会上，东风正式提出今后五年将围绕建设卓越汽车企业，努力实现“三个领先、一个率先”的奋斗目标。这种战略调整，是对转型升级、深化改革以及挑战严峻的市场环境所做的充分准备。在高层领导班子调整结束后，将由优秀年轻的领导干部接班，以完成更高的销量目标。

总结：根据资料显示，2018年前11月，受市场大环境影响，东风柳汽前11月销量仅为11.95万辆，与年初制定目标相差甚远。东风在深化改革的过程中，将由更多的优秀年轻领导干部完成接班，未来的销量有望得到质的改变。