全国普通高校的毕业生越来越多，同时大学生就业和创业的形势也变得更加严峻。

　　在国家政策的调配下，虽然能够缓解一定的压力，但是学生毕业后的发展道路依然不是很清晰，每个人的选择也基本上就是考研，或是本专业的相关行业，以及公务员这些领域徘徊。

　　随着社会发展需要的日益精细化，对人才的要求也会逐渐提升，同时也是为了适应高质量发展的变化，我们国家对于技能型人才的需求也会逐渐增加，而不只是从理论性职员开始培养，许多企业招收的适合岗位的专业的学生，有时候根本不能派上用场。

　　在最近召开的产教融合发展战略国际论坛上的主旨报告中，技能型人才就被多次提及，肯定了应用型、技能型人才在国家下一个阶段发展的重要作用，而对于大学生们来讲，这也可能是一个很有前景的发展方向。

　　所谓技能型人才，主要是指在生产服务领域，能够进行专门的知识运用和工具操作的人员，可以将自己所学习的专门技术理论和实际操作紧密结合起来，并发挥出更重要的作用。在一些精密仪器领域，或者互联网行业中都可以有所应用，比如最近兴起的无人机驾驶员这类行业，就是符合技能型人才的一定要求的。

　　一、技能型人才的需求缺口大。

　　由于培养规模无法适应新型工业化以及现代化建设的需要，目前我国各个领域对于技能型人才的需求量达到千万级别，而技能型人才是帮助社会创造更多财富的中流砥柱，并且也是支撑制造强国建设的重要力量。

　　不只是高学历高文凭才是人才，在市场竞争日趋激烈的趋势下，我们对人才的需求已经不止局限于此，有着实际操作能力的人才往往更有社会竞争力，同时，技能型人才对于现代化建设进程的推进也发挥着着关键性的作用。

　　二、技能型人才是企业不可或缺的一部分。

　　一方面，技能型人才使得企业省去了岗前培训这一部分，能够让让毕业生们迅速进入工作岗位。技能型人才能够很快地为企业带来价值，将实践生产更准确地落实。

　　另一方面在现代化的管理模式下，虽然可以引进人才，但技能型人才的大批量向外引进成本很高，而企业的生存和发展都离不开技能型人才，相对于理论知识人才，技能型人才才是真正做实务的人，企业需要这些人才来进行具体事务的执行，并完成各个项目中的相关细节，只有统筹的人，而没有执行者，企业必然难以支撑。

　　国家在职业化教育上的投入已经越来越大，学生在这个过程中，可以拥有更多的实际操作的机会，同时也不会完全忽略理论教学，但最终目的都是能够让学生在毕业之后就能与企业完成对接，既能顺利就业，又能降低企业用工的成本。

　　其实许多家长对于职业化教育可以转变一下观念，如今的社会并不总是“万般皆下品，唯有读书高”，成为技能型人才所发挥的作用并不比其他领域小，同时也未必不能创造更多的财富和价值。

　　同时，技能型人才这样的劳动者也在逐渐得到更多的认可和重视，并不一定和苦脏累相关联。社会有关部门也在逐渐弱化职业等级上的差别，提升技术人才的待遇让孩子接受技能培养，进入职业学校也未必不是一条好的出路。

　　想要“求职就业”，关键是通过自身努力，用知识技能不断充实自己。