目前，网上有这样一则报道：“清北毕业生留京率不足两成”！这个消息也被刷屏，同时也引发社会各界关于“北京对人才吸引力是否下降”的大讨论。名校生真的不爱北京了吗？

　　中国教育在线整理分析北京部分“双一流”高校毕业生近几年留京率发现，从本科毕业生就业地域来看，北京仍是首选之地，不过，多数在京“双一流”高校近三年本科毕业生在京就业比例在下降，半数以上高校本科毕业生留京占比不足五成。从这样的留京比例中，可以看出不太乐观的就业形势。

　　数据表明，2020年全国普通高校2020届874万毕业生创出新高，对比2019年增加了40万人，创历史新高。特别是新冠疫情暴发后的2020年2-6月，智联招聘平台新发布的大学生岗位数同比下降15.5%，而投递简历的应届大学生同比猛增62.7%，供需不平衡趋势更加明显。

　　万达集团一直都是国内的领军企业，同时也是稳就业的压舱石，因疫情原因无法开展大规模线下招聘，在2020年上半年联合人民网采用创新的云招聘等方式，同时提出明确要求，各个万达广场招聘必须提高大学生比例，确保万达广场2020年新增就业中大学生比例达到50%左右。

　　据悉，在万达开业各类经营主体创造的15.4万工作岗位中，7.8万人是大学生，招聘大学生的比例由原来的40%提升到50%多。截至2020年底，全国开业的368座万达广场创造工作岗位总量超过151.1万个，其中大学生69.1万人，成为全国服务业工作的重要蓄水池和稳定器。

　　万达集团在特殊的时期，选择了迎难而上，解决了一大部分大学生的就业问题，也成为当下人们最敬佩的一家企业。因此，中国社科院企业社会责任研究中心主任钟宏武在接受央视记者采访时，评价了万达集团在稳就业方面做出的贡献，他明确表示这是很值得赞扬和学习的。

　　万达集团旗下包括万达广场在内的各个业态，正成为城市就业的积极核心力量，对目前国家“稳就业”起着重大的作用，万达集团的背后，有党中央和各级政府这样坚强的后盾，全国各地的企业，则无疑是稳就业的主力军，相信有这样强有力的后盾和得力的主力军，我们一定能打赢这场稳就业保卫战。