职场中，不仅要做好自己的本职工作，还要搞好与领导、同事的关系，这也是非常重要的。尤其是在向领导汇报工作时，都要注意自己的言行，什么话该说，什么不该说，在心里斟酌过后再说出口。但有些人有心搞好与领导的关系，但总是错失机会，不知道应该在什么时候说什么样的话，认为领导的心思比女生的心思还难猜；还有些人自认为与领导关系还不错，在说话时放松了警惕，经常是口无遮拦，说出了不该说的事情，反而让关系变得非常僵硬。下面小编就来为大家分享，不能与领导说的三件事情，来帮助大家避免吃亏，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！
一、大家在与同事们闲聊时，不要随便聊关于领导的八卦
老板的私生活问题，是员工们在休闲时刻，最喜欢讨论的热门话题；人无完人，几乎每个人都会对领导有一些意见，趁休息的机会想要互相倾诉寻找共鸣。哪怕是自己直属上司，也会对领导的有一些看法，有时领导在跟下属沟通时，在下属面前发发牢骚，其实领导只是想发泄出来，并不是想要表达自己的不满，这时倾听者就要谨慎应对了，此时一定不要立刻接着领导的话附和领导，一是因为领导并不期望你的回应，二是这样做会让领导认为你是在故意附和敷衍。而且从客观方面说，你的行为会暴露你对领导的不了解，此时无论发表什么看法都是不准确的。面对这样的情况，员工只需要做一个老老实实的倾听者就可以了，无论自己有多少不满意，更不能和同事们去议论这些事情。所以说，大家在与同事们闲聊时，不要随便聊关于领导的八卦。
二、与同事们的各种矛盾，不能和领导随便说
领导喜欢的团队是一个和谐、团结、向上的团队，最不希望看见的就是同事之间存在矛盾，有矛盾的同事关系，会严重影响工作的效率。但有些员工认为自己与老板的关系好，对于公司贡献大，在领导面前发发牢骚，说一些对于同事的不满，殊不知这样会大大降低你在领导心里的好感度，这样会让领导认为这是你的竞争手段，而且是不好的手段；领导允许员工之间积极的竞争，但是这种不良的竞争会让领导认为你不择手段，从而怀疑你在工作中能否与同事好好合作。这种话不仅不能让你发展的更好，还会错失一些本该属于你的机会。所以说，大家在工作中，要做到与同事们互相合作。
三、自己寻求更好发展的事情，不能提前让领导知道
人往高处走，水往低处流。每个人都想要追求更好的发展，当然是没有错的想法，当员工认为在公司不能够有更大的发展空间时，便会想着跳槽到更大更好的公司去。当找到下一家公司时还没有离职时，心里没有负担了，在领导面前往往都会不小心说漏嘴，甚至会邀请领导一起去追求更好的发展。可能说话的人觉得没有什么，要明白此时并没有从公司离职，只要还在岗位上，就必须做好自己分内的事，此时领导还是你的领导，这样跟领导说话甚至会让领导反感。因为身份有别，会让领导觉得你没有把他放在眼里，说不定会让你立即走人，最终办理离职吃亏的还是自己。所以说，自己寻求更好发展的事情，不能提前让领导知道。
在工作中，情商是非常重要的，这可能会决定你在职场上能走多远，不会说话也会有负面的影响，希望大家能够明白上面的这三件事情，不能随便与领导说，才能避免自己继续吃大亏。
