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老板拖欠1万工资,女员工无奈拿走公司电脑,老板的话让她愣了

老板拖欠1万工资,女员工无奈拿走公司电脑,老板的话让她愣了
2019年06月14日 14:56 新浪网 作者 职场蓝天

  相信大家在职场上,都遇到过老板拖欠工资的情况。如果公司确实经营困难,没赚到钱,作为员工来说拖欠一两个月工资还是可以理解,很多人也能接受。但如果是因为老板个人原因,故意不给工资的话,那么员工肯定不干了。毕竟公司赚没赚到钱与自己无关,而且付出了劳动,签了合同,老板就必须给工资。

  最近在职场上看到这样一个帖子“老板拖欠一万工资,女员工无奈拿走公司电脑,老板的话让她愣了”!这是怎么回事呢?

  老板拖欠1万工资,女员工无奈拿走公司电脑,老板的话让她愣了

  原来这个女员工刚毕业就去了上海,因为工作难找,就在一家小公司做业务。可是做了四个多月,却一分钱工资都没拿到。但是那些做技术的员工,工资却一分钱没少。这个女员工说自己平时工作也很认真,可老板就是拖欠自己一万多工资不给。最后男朋友给她想了个主意,让女员工把公司电脑拿走一台,如果老板不把拖欠的工资结清的话,那电脑就一直放在家里,也不打算还给公司了。

  老板在见到女员工把公司电脑拿走了,当时就发火了,直接跟她说:如果你再不把电脑还回来的话,那么就要去派出所告它。女员工当时就愣了,明明是你拖欠我工资,现在反而恶人先告状。只是让这个女员工犹豫的是,自己拿走公司电脑到底对不对呢?

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  从情感上来说,女员工拿到公司电脑也没错,毕竟是老板恶意拖欠工资在先,而且女员工也说了,只要老板把工资给自己,就会把电脑还回去。但是从理智上来看,女员工这是侵占公司财产,做法肯定是不对的,如果老板真告她的话,吃亏的肯定是这个女员工。那么,我们该如何处理这个事情呢?

  老板拖欠1万工资,女员工无奈拿走公司电脑,老板的话让她愣了

  

1、搜集老板不给工资的证据

  从对话中我们可以看出,老板不是没钱,而是欺负这个女生而已。所以这个女员工要做的就是搜集证据,尤其是关于老板不给工资的事情,包括自己上班打卡的记录,而且这个老板还没有交社保。可以肯定的是,只要能够证明老板拖欠工资,那么一定是可以拿回来的,只是不能用拿公司电脑这样的方法。

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2、员工是弱势群体

  真正说来,即使这位女员工申请仲裁的话,无疑会浪费很多时间。也许最后能拿回工资,但损失的有可能会更大。所以我们在找工作时,只要发现这样的老板,最好是尽早离开,工作越久,吃亏越多。

  结语:你们认为女员工拿走电脑对不对呢?欢迎写在评论中。

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