“请你单位认真对照年初公文制发计划，严格落实会议审批报备制度，能不开会议的坚决不开，可合并的会议坚决合并。”

　　电话这头，湖北襄阳市委办干部罗晓阳态度鲜明，他正在向有超发公文并打算“开大会”的某区委办工作人员及时预警提醒。

　　“罗主任，我们及时整改，一定精文简会。”

　　这个电话后，一个可发可不发的公文被冻结，一场可开可不开的会议被叫停。这是襄阳市委办公室为基层减负、为干部松绑，精准解决“文山会海”的一个场景。

　　据悉，在襄阳市委办公室的推动下，将每年6月定为襄阳市级“无会月”。“无会月”期间原则上不安排全市性会议。2020年，襄阳市级层面全年发文2135件、召开全市性会议380次，分别同比减少25.3%、22.4%。该市持续整治形式主义为基层减负、为干部松绑，进一步把广大干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来。

　　襄阳市委办公室通过制定市委常委会会议议题安排计划、市委主要活动计划，严格落实会议审批报备制度，能不开的坚决不开，可合并的坚决合并，坚决杜绝同一事项议而不决、反复开会。

　　“2021年，我们在市级层面计划发文数和全市性会议数只减不增。”襄阳市委督查室主任李炳奎微微一笑，他在年初确立了工作目标。

　　文件和会议少了，背后其实是解决形式主义、官僚主义的诸多努力。襄阳市委成立了由市委办公室牵头的整治工作办公室，统筹推进整治形式主义为基层减负各项工作。通过建立牵头单位联席会议制度，定期通报情况，研究部署工作。值得一提的是，为了给基层精准减负，襄阳市委办公室从市发改委、保康县、茨河镇、长征路社区选择不同层级的监测样本，搞起了定期监测分析研判机制，通过监点抓面，举一反三，精准发现了村级会务多，乡镇红头文件泛滥，县(市、区)领导预安排精品调研路线等一系列形式主义官僚主义问题。

　　在襄阳市纪委监委和襄阳市委办公室持续跟踪推动下，市领导不打招呼、轻车简从，深入各类联系点开展调查研究，17名市委常委和副市长累计开展调研1000多次800多天，主动带头回避精品路线，协调解决了一大批精品路线上看不到的问题。襄阳市委办公室对标省委办公厅，规范市领导调研活动方案，对调研时间、调研地点、调研内容、陪同领导等各项要求进行明确，并在组织实施中直言不讳及时提醒市领导，确保中央八项规定贯彻落实到位，诸如县市区党政主职领导同时陪同、层层陪同，刻意洒水清路，调研人数超标等问题得到彻底整改。

　　给干部松绑，持续整治形式主义官僚主义，还体现在压缩“一票否决”事项上。

　　“2020年，襄阳市只保留了社会治安综合治理、环境保护、安全生产、党风廉政建设责任制等4个‘一票否决’事项。”

　　襄阳市南漳县东巩镇纪委书记田伟表示，他可以将主要精力用在干实事上，不再为泛滥的“一票否决”考核头疼。

　　“截至目前，襄阳市只保留了平安法治建设暨综治维稳工作目标管理责任书、市直机关目标责任书等2个责任书(状)。”谷城县一位基层干部表示，他有了更多的时间经历来解决扶贫攻坚和疫情防控问题。

　　“下一步，我们将继续深化作风建设，精准解决‘文山会海’问题，把为基层减负、为干部松绑落到工作实处。”派驻市委办纪检监察组负责人表示，将坚持以发现问题、解决问题为导向，通过市委办以点带面，为襄阳市营造海清河晏、风清气正的干事氛围和创业环境。(周豪)