当前，威宁自治县紧盯学党史、悟思想、办实事、开新局目标任务，将“我为群众办实事”主题实践活动贯穿党史学习教育始终，聚焦“六稳”“六保”持续发力，针对群众“就业难、难就业”的问题，因地制宜，精准施策，采取分类指导、宣传政策、提供岗位、优化服务等方式推动务工群众稳岗就业，凝心聚力打造威宁人才集聚和民生保障新高地。

　　聚焦重点人群 促进就业创业

　　为促进返乡农民工、退役军人、残疾人、高校毕业生等重点群体就业创业。

　　送政策。利用高校毕业生到威宁自治县人力资源和社会保障局报到登记契机，建立高校毕业生就业服务微信群，搭建高校毕业生就业服务平台，开展就业政策宣传、就业指导、就业推荐等就业创业服务工作；认真谋划、积极宣传创业贷款担保政策，全力推动就业小额担保贷款服务工作。目前，共审核小额贷款9人，涉及资金170万，涉及返乡农民工、退伍军人高校毕业生等。

　　送技能。围绕威宁县农业产业发展需求，实施“田间”培训一批，邀请经验丰富的“田专家”“土秀才”开展与培训对象相适应的农业技能培训，促进培训对象成长为新型现代农民和农业能手；围绕威宁县辖区内企业和劳务合作地企业的用工需求，实施“车间”培训一批，大力开展“订单式”、“定向式”产业技能培训，提高劳动力岗位适应能力和职业转换能力。

　　送岗位。通过就业见习、三支一扶基层项目、专场招聘会等途径采取线上线下相结合方式，为即将毕业的学生架起从“毕业”到“就业”的桥梁，促进高校毕业生就业；组织开展好2021年面向社会公开招聘事业单位人员工作。近日，威宁自治县招聘工作领导小组办公室及时发布《威宁自治县2021年面向社会公开招聘高中教师简章》面向社会招考符合条件的58名高中教师到全县各中学工作，进一步缓解就业压力，提升就业率。

　　搭建就业平台 助力劳务输转

　　为进一步畅通就业求职渠道、精准对接人岗需求、有序推进群众稳定就业。

　　威宁自治县人力资源和社会保障局指导全县各乡镇(街道)积极组织村(社区)两位、驻村干部、网格员、小组长等基层力量，全面摸清农村劳动力、易地扶贫搬迁劳动力等基础信息，根据劳动力的技能特点、年龄结构、家庭因素等分类完善建立精准建立劳动力信息台账。

　　同时，统筹各级各部门就业岗位资源，采取行政措施和市场行为相结合的方法，广泛收集县内外企业用工需求，精准建立企业用工需求岗位信息台账。通过招聘会、线上直播带岗、微信群、大数据平台、村组干部上门走访等方式及时向群众推送就业信息，采取“劳务公司 劳务分公司 劳务合作社 劳动力”组织模式，通过劳务协作有组织输送到对口帮扶省份及威宁籍劳动力相对集聚地务工1789人，并发起直播带岗活动，引进优质企业20余家，提供岗位400多个，吸引5000余人在线观看并参与互动，实现求职者通过直播平台与岗位云端相约。

　　优化惠企服务 保障稳岗稳员

　　积极探索有效服务企业的新途径，及时为企业提供发展所需的政策、信息等综合性全方位服务，全力推动就业服务质量再提升。威宁自治县工商联搭建银企沟通平台，聚焦企业融资难等问题召开座谈会，邀请县金融办、各商业银行、企业家代表共60余人参加座谈会。

　　会上，县金融办对中小微企业优惠政策进行解读，建设贵州银行、邮政储蓄银行、工商银行威宁支行等8家银行分别向民营企业家介绍了各银行线上及线下的金融信贷产品，详细的讲解了各金融信贷产品的特点特色以及信贷中需要注意的问题。

　　企业家代表分别介绍了企业发展情况及融资需求以及贷款过程中遇到的困难，各银行就企业家提出的问题现场逐一进行解疑释惑，为银企进一步合作打下了坚实基础；威宁自治县检察院派驻威宁经济开发区检察联络室，充分发挥联络服务功能，找准检察机关服务“十大产业”高质量发展的切入点，聚焦检察主责主业，充分发挥刑事、民事、行政、公益诉讼“四大检察”职能作用，广泛开展调研，认真倾听企业诉求，为企业提供上门检察服务，优化营商坏境，助企稳岗，促进经济发展；

　　威宁自治县人力资源和社会保障局充分发挥好工伤保险、失业保险保障生活的“安全阀”作用，结合工作实际，认真谋划、通过召开座谈会、张贴海报和横幅、发放宣传册等形式，深入企业、社区、工地，广泛地宣传工伤保险、失业保险参保缴费、工伤认定、工伤劳动能力鉴定等方面的政策内容和经办流程，为务工人员答疑解惑，保障务工人员权益，推动助企稳岗相关政策落地落实。(况清、刘梓越)