近年来，龙岩市紧紧抓住实施“人才强市”战略的契机，在持续开展医疗“师带徒”精准帮扶的基础上，进一步完善政策配套、丰富帮带内涵，积极探索高层次人才、技能人才、专技人才“师带徒”模式，推动人才、技术、项目高位嫁接，助力乡村振兴和产业发展。

　　政策配套 集聚资源强投入

　　龙岩市出台多个文件，分类分级建立国家级、省级专家、高技能人才和农村实用人才等帮带“师傅”库，在资金补助、职称评聘、培训教育、推荐选拔等方面给予倾斜。

　　据了解，该市将柔性引进或到该市开展“师带徒”的医疗专家列入《龙岩市委关于实施人才强市战略的决定》重点计划，按照国家级、省级分别给予30万元、20万元一次性补助；对获评“龙岩工匠”、中级职称农村实用人才的，分别给予每人1万元、4000元奖励，并明确在“传帮带”方面职责。

　　同时，该市每年初面向基层征集服务需求，形成涵盖企业发展、医疗卫生、农业水利、文化教育等领域的服务需求清单；对接外地医疗资源和各高校人才资源，以及本地农林水部门、龙头企业的专家资源，梳理形成专家服务供给清单；通过咨询、互访、考察、跟班学习等渠道与专家对接，以“师带徒”的形式建立长期帮扶和协作机制，鼓励和支持专家以技术指导、政策咨询、协办项目等形式进行帮扶，帮助解决技术难题、培养基层人才、引进项目落地，推动产业发展。

　　龙岩市明确每年“师带徒”时间须达到3个月以上，并定期组织人员对“师带徒”效果进行评估，动态调整学徒、专家名录库。对服务成果获得专利或经市级以上部门鉴定的科技攻关项目主要负责人，视同完成当年的继续教育学时，服务期限视为基层工作经历。

　　分类帮带 科学培育助成才

　　龙岩市通过名医“师带徒”精准帮扶、高校对台“产学研教”引才机制、教师“师徒结对”以老带新活动，以及“百名专家下乡入企”帮扶活动等形式，开展高层次人才“师带徒”。

　　该市柔性引进22名国家级医疗专家，与该市62名中青年医疗骨干结成师徒，促进高层次医疗资源向龙岩下沉；支持龙岩学院采用菜单式年薪、柔性引进台湾地区人才，引进人才在承担规定教学任务的同时，指导学生团队开展创新研究。

　　值得一提的是，龙岩市探索“农民培训农民”模式，在福建省率先开展农村实用人才破格评审，组建“农民讲师”技能培训队伍，通过课堂集中授课、田间现场指导、师徒结对帮扶等形式，让更多群众接受高质量、贴近实际的技能培训，有效解决传统课堂操作性差、农技专家紧缺等难题。

　　示范引领 服务发展有实效

　　为助力乡村振兴，龙岩市聚焦精准扶贫和现代农业发展。近三年来，该市先后组织9批次70余名医疗专家团队深入连城、长汀、武平等地开展义诊、技术指导活动，免费为30位贫困老人做白内障手术，基层医生随同会诊、共同手术、解决疑难杂症。该市以“师带徒”结对子的方式聘请专家作为创业创新导师，帮助企业扎根农村、服务乡村。

　　为助力产业升级，龙岩市聚焦企业发展难题和医疗产业升级。该市在企业设立专家服务基地等平台，引进专家指导加工研发，突破技术瓶颈；通过“师带徒”技术传授、辅导培训，进一步提升龙岩基层医疗学科建设水平。此外，依托“师带徒”帮扶活动，龙岩市组织各级专家做“导师”，选拔基层人才做“徒弟”，近距离传承、一对一教授，推动人才柔性引进及本地人才培养。(陈博 邱小尧)