“综采准备队罗伟均班虽然零星工程干得多，但是互保联保、旁站管理做得好，连续三个月未出现‘三违’，按照‘平安班组’评选考核办法，班内29名职工每人奖励300元的物品。”3月27日，贵州豫能新田煤矿矿长张高青在综采准备队班前会上送去慰问品和喜报。

　　党委书记郭济功表彰慰问综采准备队平安班组。

　　为深入推进“安全型”班组建设，提高生产现场人员安全意识，规范现场人员安全行为，打造本质安全型班组，贵州豫能新田煤矿开展“平安班组”评选活动，不断激发班组抓好安全的整体意识、主动意识和责任意识，推动矿井实现安全发展。

　　“班组是安全生产的最直接一线，发挥着‘兵头将尾’的作用，只有抓好关键‘细胞’，才能从根源上抓好安全管理。”安全副矿长牛德草介绍，开展平安班组评选以来，班组违章发生率明显降低，各班组争当先进的竞争意识明显增强。

　　该矿实施“平安班组”评选，由工会牵头，安全部门配合，纪委监察、人力资源等业务部门轮流参与，保证评选的公平性和透明度，并坚持抓重点、统筹兼顾、公平公开的原则组织评选活动。

　　“2月份，我们评选出无违章‘平安班组’30个，其中生产班21个、机电杂活班9个，给予生产班班长和机电杂活班班长分别奖励价值200元和100元的实物。”工会主席柳少华介绍到。

　　矿长张高青带领矿领导到掘进二队表彰慰问平安班组。

　　“都在一起开班前会，别的班全员都上台领奖，我们就因为个别职工安全意识不强，导致没有领到奖励，就在下面鼓掌祝贺，心里不是滋味。”掘进二队生产班长王章洪说，职工都表示，一定向平安班组学习，互相提醒、互相照顾，争取下次登台领奖。

　　综采队职工周江向笔者说道，由于他的疏忽导致出现一起违章事故，连累整个班组没有评上“平安班组”，感觉对不起班内成员、对不起班长的关心和关怀，现在每次施工前，他的互保人都时刻提醒他，今后坚决不出现违章。

　　此外，针对全年未发生“三违”的班长及其班组，矿上优先推荐各类先进、优秀班组长、“六型班组”等荣誉，并把优秀年轻班长纳入后备人才库。同时，该矿还明确规定连续三个月出现“违章”的班组班长，实现安全一票否决制，取消班长个人与班组集体各类评先资格，并由工会和安全部门联合约谈，真正鞭策班组抓好日常安全。(图/文 余昂)