近期一则消息引发热议，有人称教龄津贴常年不变，该水涨船高了，最高每月10元的教龄津贴，实行了30多年，在教师工资结构中一形同虚设，真的应该重视起来上涨了，纵观这些年，呼吁提高教师教龄津贴的声音一直不断，教育各界人士都提倡提高教师教龄津贴，原有的标准实在太低，早就失去激励作用。要知道在当时背景下，光教龄津贴这一项在教师工资中占比就到10％，可惜的是，30多年来一直无变化，因此才说已经没有实际意义。提高到多少才合理，据悉呼声最大的是教龄津贴调整为每月200～500元。

　　崔建梅曾这么建议，教龄津贴在当时的占比应该沿用到现在，这个不能改变。随后更有教育代表指出，教师如果工作20年以上，教龄津贴应当在每一年10元的基础上再增加10元，如果有20年教龄那么每月津贴可拿400元，在笔者看来一位教师终身从教，能达到30年以上，是十分不容易的，不仅应该得到精神上的荣誉，也应得到切实福利上的照顾。

　　2019年河南发布教师改革意见，当中明确提到提高教龄津贴标准，按照一年每月津贴10元，10年的话每月100元这样累计算，虽然也不是很大程度的改变，但河南敢于采取新模式这一点就足以让全国其他省学习，河南的老师因此获益很让其他省份老师羡慕。

　　笔者也希望各省区也学习一下河南，快速跟进，只有地方真正把教育当回事，才会有更多的人愿意加入到教师队伍。