“刘强东最新发声”曝光:混日子的时代正在终结!

“刘强东最新发声”曝光:混日子的时代正在终结!
2019年04月13日 14:11 新浪网 作者 泡沫游戏悦

京东最近因为裁员、末位淘汰、零底薪等新闻频繁上热搜。昨晚,刘强东在朋友圈发的一篇文章又秒上热搜。他表示,京东最近几年人员几句膨胀,发号施令的人愈来愈多,

干活的人越来越少,混日子的人更是快速增多。

“刘强东最新发声”曝光:混日子的时代正在终结!

还有前段时间,京东被爆要淘汰“三类人”:

1、

不能拼搏的人

,无论业绩好坏,职位高低,也不管是老员工或者是管培生,不管是身体原因还是家庭原因,凡是不能拼或者拼不动的。

2、

不能干的人

,也就是绩效差的人。

3、

性价比低的人

,有的人不断升职加薪,或者因为岗位调动,丧失了性价比,让更年轻、成本更低的人上,或者降职降薪。

“刘强东最新发声”曝光:混日子的时代正在终结!

媒体报道称,这是刘强东在推行京东新政。新闻出来后,京东官方给了回应:目前京东倡导创业和拼搏精神,希望在公司营造出一个靠公平的勤劳付出,而不是以各种

借口混日子的环境。

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很多网友在吐槽京东的言行不一。但实际上京东作为一家商业企业,它的各项政策在很多企业看来并没有错,只是在新环境下的变革。不仅是京东,谁又能保证在危机面前,你的公司不是下一个“京东”?

在这个时代,明天和意外永远不知道哪个先来。

对个人而言,关键还是要努力做到不被淘汰的那部分。

“刘强东最新发声”曝光:混日子的时代正在终结!

02

很多人会说,我也没什么大的企图,也不要求多高的工资,只要过得去就行。但是你会渐渐发现,

能让你安安静静混日子的机会越来越少了。

《地球是平的》作者弗里德曼,曾经发表一篇文章,叫“

普通人时代的终结

”。他指出,以前人们仅仅做一份普通的工作,挣普通的薪水,日子也可以过得去。

但现在,由于技术的飞速发展,

很多相对简单、重复的工作岗位就没有了。

弗里德曼认为,要想在这个时代生存下去,需要更注重创新、协作和沟通,这样才能更加卓越和出色,也就不会被淘汰。另一个经济学教授泰勒·科文,也和弗里德曼有类似的观点,他认为

未来你仅仅想做个普通人是行不通的。

社会上的既得利益者正在更多地使用新的机器、大数据分析工具,来实现经营和快速发展的目的。

与此同时,低收入者如果没有致力于持续学习与提升、去充分利用新技术,则前景堪忧。

看过这样一个故事。

有两个人在森林中游玩,看到一头熊追过来。其中一个人把跑鞋拿起来穿上,另外一个人有点鄙夷地对他说:“哥们儿,别忙了,你跑不过熊!”那人自信地说:我不用跑过熊,但只要比你跑得快就行了。

生活其实也是这样的,很多时候你只有比别人强,才能在残酷环境中生存下去。

你不需要成为一个多么伟大的人物,但要想不被淘汰,你至少要在某一个点上,有超越他人的能力和见识。

这其实也就是我们常说的“核心竞争力”。那么,怎样做才能拥有自己的核心竞争力,在未来保证自己的岗位呢?

03

深耕一个领域

在作家萨苏的小说《京城捕王》中,有一位被称为“神眼小尹”的警官。

老尹的工作地点在北京站口,主要打击目标为混在人流中的逃犯。他的擅长的是盘查,讲究的是短兵相接。在极短的时间里,几秒钟内断定面前走过之人是不是负案在逃。然后就要上前盘问,乃至行动抓人。所以,什么现场,证物,预定方案,对老尹来说都过于奢侈。

这就经常会发生老尹把人抓了,还不知道人家到底干了什么的事情。但是,根据北京市公安局的记录,老尹抓了二十多年逃犯,落到他手里的通缉犯将近千人,真正抓错了的只有一起,而被抓的还是同行。这个战绩在北京治安民警中,至今无人打破。不知道我干了什么事儿,他怎么就能抓我呢?这不知道是多少逃犯发自心底的痛切疑问。

著名的华人神探的李昌钰,可以说就是现实生活中的“小尹”,许多几十年无法破解的案情到他那里的时候会迎刃而解。

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我想,在即将到来的人工智能时代,可能会带来大幅裁员,但像

这样的人却不可能失业。

比如,普通的翻译在未来会被替代,但能够自然、贴切地翻译出“守职而不废,处义而不回”的翻译一定无法代替。再比如,普通的设计师可能会被软件、模板替代,但是真正具有创造力的设计师,还是稀缺的,会成为企业追逐的对象。可以说,未来规则明确、繁杂费神的工作都可能被人工智能替代,而我们的创新力将会成为最大优势。

而深耕一个领域,培养自己专业的一技之长,能让你越来越独特。

当你能成为一个领域内真正的高手,你才会得到时代变化给你带来的机遇。

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04

建立个人品牌

2013年4月,有位叫罗伯特·加尔布雷斯的作者出了一本书《布谷鸟的呼唤》。这本书在英国的网站上被评为4星,两个月卖了1500本。眼看销量不佳,出版社坐不住了,于是一个员工“意外”地透露说罗伯特是一个笔名,真正的作者是J. K.罗琳。于是当周周末,这本书的销量就翻了1500倍,涨到225万本,位列英国Amazon畅销榜第一位。

同样的小说,仅因不同作者,销量差异却如此之大。正是因为消费者认同J. K.罗琳的个人品牌。什么是个人品牌?我们用男孩追求女孩的例子来说明。

男孩对女孩说:我是最棒的,我保证让你幸福,跟我好吧?——这叫推销。

男孩对女孩说:我老爹有3处房子,跟我,以后都是你的。——这叫促销。

男孩没对女孩表白,但女孩被男孩的气质、风度所迷倒。——这叫营销。

女孩不认识男孩,但她所有朋友都对男孩夸赞不已。——这就叫个人品牌。

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全球著名管理学大师、商界教皇——汤姆·彼得斯说:

21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。

无论你处于什么年龄阶段,处于什么职位,你都应该意识到建立个人品牌的重要性。对于职场人士来说,

当你拥有了自己的个人品牌,你就能让更多的人了解到你的专长,能让更多人找到你,让领导在需要用人的时候想到你。

其实,打造个人品牌的方法,网上有很多,但我认为最重要的只有两点:

时间和坚持。

因为不管你采用何种方式打造个人品牌,实际上都是一件一件小事的不断积累,这个过程可能三年五年,或许十年以上都有可能。

当你能长久地给人反馈同一种积极的信号,时间长了,自然就形成了你的品牌。

05

永远不要停止学习

麦肯锡全球研究院的一项历时数年的研究发现:

人工智能和机器人,带来的社会变革,要远远超过历史上农业社会和工业社会时期的变革。根据研究,预计到2030年,将会有

7500万人至3.75亿

人需要重新找工作。这一数字占到全球所有劳动人口的3%~14%。

而随着机器的应用,以及岗位所需技能的演变,

所有岗位的工作人员都需要不停地学习,以适应人工智能带来的改变。

近年来,有很多著名的主持人都离开了央视。2015年,曾主持过《东方时空》《人物周刊》《焦点访谈》等栏目的张泉灵离职央视,后进入创业投资领域;

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2016年,曾主持过《新闻30分》《新闻直播间》《新闻联播》等栏目的郎永淳离职央视;

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2018年,《东方时空》《焦点访谈》《新闻1+1》等重点栏目的主持人张羽,从央视离职,加入字节跳动......

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我们不得不承认,

很多时候不是你做得不好,或者不优秀了,是这种方式不行了,导致在这些行业工作的人也会失业。

就像张泉灵所说:

这个世界因为互联网,发生了巨大的改变。如果你不去理解这种改变,就可能会沦落为上一个时代的人。

这个时代抛弃你的时候,连一声再见都不会说。

一个人很难一辈子只在一家公司工作,只做一个岗位。

如果只待在舒适区,只会被时代淘汰。

在这个瞬息万变的社会,不进则退,哪怕是体制内,也会有失业的风险。永远不要停止学习、停止进步,才是我们真正赖以生存的“铁饭碗”。

和你共勉。

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泡沫游戏悦

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