近年来有很多员工，其实在进入社会工作以后并不想被淘汰，并不想成为成功者的垫脚石，大家希望能够具备良好的竞争力，希望能够改变态度，在众多竞争者中脱颖而出，那么很多中年人其实也会非常郁闷，因为他们选择了不同的工作，自然就会有不同的职业轨迹和人生道路。大家在公司里工作几年以后很难成为公司的核心员工，也无法被领导器重，可能就会一辈子沦为一事无成，那么人的中年，如何在职场中脱颖而出呢？

　　其实在此也是建议大家，可以选择以下这三类有竞争力的工作，可以帮助你实现自己的价值。

　　第一、选择公务员的工作

　　有很多从业者在工作几年以后，往往开始选择辞职去备考公务员，希望能够进入体制内有更高的自由度，因为在体制内从事一些工作的时候，只需要端正好自己的态度，认真工作，那么人生的控制权和决定权就在自己手中，大家在公司里可以看到各种各样的人，大家都会有不同的工作态度，有的勤恳，有的悠闲，所以如果你能够从事一份体征的工作，或许这份工作能够让你在工作之余拥有更强的竞争力。

　　第二、选择销售类的工作

　　才能够让你不至于一直都在抱怨，而能帮助你通过销售能力和人脉资源尽快出人头地，有不少从业者其实工作几年以后往往并没有叫强大的竞争力，大家很难通过工作来帮助自己走向成功的巅峰，因为这些从业者特别的慵懒，特别的懒惰，在公司里工作，看到同事升职加薪，于是便抱怨看到领导不器重自己，便认为自己没有运气，可是他们却并不知道做一份工作需要通过不断地去努力不断的走出去，这样才能够在从事销售类岗位的时候获取很多资源和客户的满意。

　　第三、从事一些有挑战性的工作

　　帮助你在行业中提升你的地位，有很多员工的态度有问题，所以很难在领导心里留下好的印象，因为你在从事工作任务的时候并没有饱满的精神，而且在压力之下你都会选择退缩，那么久而久之，你就很难得到领导额外的青睐，而那些情商高的员工能力强的员工，在面对压力之下，自然就能够克服工作中的困难，更能够找到工作的动力，久而久之就能得到领导赏识，在工作岗位中会努力的奋斗，取得事业成功。

　　结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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