每周工作四天半，休息两天半。

　　这看起来是不是挺美好的一件事，毕竟可以多休息半天，少工作半天。

　　一增一减之间，等于赚了整整一天啊。

　　这不简单只是我们的幻想，而是去年人大代表在全国两会上的建议。

　　而在最近主管该问题的人社部终于对此作出了回应。

　　人社部表示由于我国能严格执行现有工时标准的企业都不多，企业加班情况还比较多，所以在企业中进行广泛推广不现实。

　　即使在一些能够实现的机关单位进行推行，也可能成为这些单位的特有福利，对于其他人并不公平。

　　对于人社部的这个回应，我们先不管其他的内容。

　　着重看一点，那就是目前大部分企业甚至都还不能执行现有的工时标准。

　　在社会中打拼的我们都很清楚一点。

　　对于一些打工人来说，单休都是奢侈，996只是最基础的事情。

　　什么时候能够让大部分企业都能严格执行现有的工时标准，我觉得全社会的幸福感就已经会很高了。

　　接下来我们再说一下中国现有的工时标准，那就是八小时工作制和双休。

　　按照以前一些大佬的话来说，年轻就得拼命干、拼命努力，这样的休息没有必要。

　　那在这里我只能说，他们是在害人，是为了自己的私利。

　　任何一个社会的进步都不是靠着延长工作时间来达成的，靠这种方法所取得的进步，都是虚假的东西，一碰就碎。

　　学过马克思的朋友们，应该知道两个词：绝对剩余价值和相对剩余价值。

　　其实两个都是资本家提高剥削程度的基本方法。

　　给大家简单解释一下两个词。

　　先引出两个概念，那就是必要劳动时间和剩余劳动时间。

　　绝对剩余价值生产：指在必要劳动时间不变的条件下，通过绝对延长工作日，从而绝对延长剩余劳动时间来生产剩余价值的方法。

　　相对剩余价值生产：指在工作日长度不变的条件下，通过缩短必要劳动时间，相对延长剩余劳动时间来生产剩余价值的方法。

　　假定两种生产方式的工作总量是相同的，前者就是通过延长工作时间来完成工作，后者则是通过提高工作效率来完成工作。

　　并且加班也会影响全社会所有工作人员的休息时间，进而减少了他们在社会中进行消费的时间。

　　对于社会中的其他行业无法起到足够的刺激，对于社会的经济循环有弊无利。

　　因此即使从社会发展的角度来看，也应该更多地去保障8小时工作制和双休，倒逼企业提高生产效率。