春节假期算是彻底结束了，从这个星期开始，不少地区的学生们也陆续开始返校了。无论是对学生们来说，还是对就业者们来说，就算是再依依不舍，也要开始抓紧投入到工作和新生活中了。这不，刚开始复工了，现在有些地区就传来了“好消息”——上涨最低工资标准!

　　那么，这是不是意味着，有些人或许要涨薪了?

　　据陕西官方消息，为了增加低收入劳动者的收入，同时较好保障低收入群体的基本生活，在经过当地同意之后，将会对最低工资标准进行调整，而调整之后的最低工资标准，将会从今年的(2021年)5月1日开始正式执行!

　　值得一说的是，上一次陕西省进行最低工资标准调整的时间，还是2019年。3年一次的调整，你准备好了吗?

　　具体调整如下，当地的各类区月最低工资标准均增加了150元。原先的一、二、三类的区间金额1800元、1700元以及1600元，将会被调整为1950元、1850元以及1750元。

　　月最低工资标准就是以上的数据，而小时最低工资标准如下：原先的一、二、三区的金额18元、17元、16元，将会被调整为19元、18元和17元。

　　虽说调整幅度有限，但是提高最低工资标准，其实也是给就业者们一个保障。不论是多是少，只要能上涨的话，就是一件值得开心的事。现在，陕西省已经开始上涨当地最低工资标准了，那么其他省市的调整政策还会远吗?

　　所以，陕西省以外的居民们也不要太失落，说不定下一个调整政策的就是你家了!

　　可能很多人要说了，上涨最低工资标准有什么用呢?这能保障每个人的薪资都能有所上涨吗?

　　最低工资制度是国家层面上，以着法律形式来干预工资分配并且保障低收入劳动者基本生活的一个制度。根据每个地区的经济发展、物价水平、收入水平等特征，各地区的最低工资标准也是不同的。凡是以着工资为主要生活来源的劳动者，都应该实行最低工资制度。

　　根据截止到2020年3月底的数据可知，目前我国最低工资标准最高的地区是北京，月最低工资标准达到了2480元，小时最低工资标准也有着22元。很多人觉得最低工资标准没有用，这是不对的。

　　在去年里，因为疫情的影响，不少企业都宣布按照当地的最低工资标准发放工资。另外，不少地区的失业金领取金额，也会按照最低工资标准来划分......所以说，最低工资标准的确定以及调整，我们千万不要忽视了!

　　不过，围绕着最低工资标准周围的，一直有一个“误区”，这里和大家科普一下。我们的工资单上往往有着“基本工资”的字样，而家住上海的门卫李大爷就说了，自己的基本工资2000元，加上其他的林林总总，一个月应得的月薪是4300多元......李大爷疑惑了：“上海的最低工资标准不是已经达到2480元了吗?自己才2000元，公司不应该补足吗？”。这样的说法，是对是错呢？

　　大家要注意，是错的！这里要注意一点：最低工资是不等于基本工资的，两者千万不要混淆!

　　简单来说，基本工资是企业规定的，只要员工的全额工资不低于最低工资标准，那么就行了!不过，这里还要另外提醒大家一点，最低工资是不包含延长时间工资，劳动者在夜班、高温、低温等特殊环境下的津贴，以及国家规定的劳动者福利待遇等薪酬的。

　　总之，最低工资标准是一个保障，是“最低限额”，千万别和基本工资混为一谈了。