对于经济发达的城市来说，也喜欢吸纳更多的人才，甚至想要将他们留在自己的城市，为城市发展贡献自己的力量。但并不是所有的大城市都能留住人才。就像今天说的这两座城市，想要将人才留住还是有些难度的。

　　一、三亚

　　三亚是我国最著名的海滨旅游城市，旅游业发展迅猛，旅游业收入占据了全省的收入的很多的比例，很多去过三亚旅游的人都会发展这样的一个问题，那就是这座城市的消费水平是真的高，堪比我国的一些新一线城市的消费水平，有时候可能还不止。

　　三亚的旅游业非常有名，所以房地产开发商也看中了这一点，导致三亚的房价超过了2万元，这主要是因为他们打着海景房的旗帜，但是三亚地方除了旅游外基本上没有实体经济，所以这个地方的工资不到3000元，所以三亚虽然好，但是这里只适合旅游，并不能留下人才。

　　二、合肥

　　说到合肥的时候，相信很多小伙伴都感到特别的震惊，合肥作为安徽省的省会城市，这座城市在这几年中，经济发展的还不错，在2019年的时候GDP也达到了9000多亿元，相信通过2020年一年的努力，这座城市GDP也将突破万亿元。

　　城市的快速发展并不意味着当地居民的收入增长如此之快，而随着房价的上涨，当地人民的生活压力更大，合肥市统计出来的人均工资数据为七千多一个月，但是不用多想大多数人都是被平均了，在合肥绝大多人的工资收入是在3000多4000不到的，但是最低房价在2万，这也导致许多人在其他城市寻求发展，合肥的高校很多，但是真正愿意留下来发展的却不多。

　　只能说房价过高给一座城市带来的伤害不仅是人才的流失，更是这座城市可持续发展的动力，希望其他的城市能够吸取教训，让高房价早日回归理性。