工匠精神星耀南湖。过去的一年，全区广大职工积极响应新时代南湖产业工人队伍建设改革和区委区政府推进高质量发展要求，大力弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，立足岗位扎实开展技术创新和发明创造等活动，涌现出一批与高质量发展要求相适应的知识型、技能型、创新型高技能人才。日前，2020年嘉兴工匠、南湖工匠相继评选出炉，洪峰、俞辉2名职工入选2020年嘉兴工匠，阮玉林等10名职工获评第三届“南湖工匠”。匠心筑梦，一起来领略工匠风采。

　　“打工人”变身成技能“大咖”的通关秘籍是什么？南湖区2名新晋嘉兴工匠对业务的精益求精，也许能给大家带来新的启迪。

　　42岁的洪峰，入职浙江威能消防器材股份有限公司（原嘉兴消防器材厂）已24年，现为王为明技能创新工作室主要成员之一。南湖区第五届“杰出职工”、嘉兴市职业技能带头人、浙江省“百千万”高技能领军人才优秀技能人才……从青涩小伙到业务中坚，过去的24年，一系列荣誉见证洪峰拼搏的青春岁月。

　　Φ203以上钢质无缝气瓶自动化生产线、薄膜拔伸工艺及设备、“Φ165自动收口机及生产线”、“Φ165及Φ140自动滚轮收底机生产线”……一长串工作业绩在外行看来“不明觉厉”。内行真正懂得这些新产品和设备工装的意义：洪峰制造了公司第一台全自动肩部打磨机，单台设备可减少员工2人，且大大降低了劳动强度；洪峰作为该项目负责人带领团队精心研究，终于掌握核心技术，公司产品目前已取得TUV认证、韩国KR认证，并实现销售，为公司打造了未来向高端产品迈进的增长点……

　　俞辉，浙江新鸿检测技术有限公司高级工程师、高级经济师。参加工作二十多年来，他持之以恒学习新知识，钻研新技能，从一名普通青年职工，成长为学习型知识型学术型高级人才。

　　以近3年为例，俞辉领衔的发明专利就有4项，在省以上刊物发表专业论文文章8篇。公司在他的带领下从名不经传的小公司成长为拥有现代化实验室、现代化智能仿真培训中心、现代化办公场景，初具现代企业管理机制的现代生产服务型企业，被评为“国家高新技术企业”“浙江省科技型中小企业”、“浙江省高成长科技型中小企业”，“南湖区区长质量奖”、“嘉兴市级高技术研究开发中心”，是同济大学浙江学院产学研合作基地，嘉兴学院教学基地。其本人也成长为嘉兴市行业领军人才，浙江省业内知名专家。

　　阮玉林、孟建仁、喻宗富、李亚、马同杰、杨生德、沈迪、童人杰、蒋雄超、胡久龙，这10名职工成为第三届南湖工匠，倾听他们的故事，让人不禁赞叹：真是行行出状元，任何岗位都能干出彩。

　　新晋南湖工匠有多位企业的技术“大拿”。浙江德威不锈钢管业股份有限公司智能化焊管车间主任马同杰，手握N个专利，20年坚守一线、刻苦钻研，让他在技术领域实现不断突破，在公司扩能技改项目、搬迁改造项目、新建项目中发挥了重大作用，成功地完成了中海油惠州炼化二期项目，国内首套乙烷裂解依稀的石化项目等多项重要的焊接任务。

　　匠心不问出身。只有初中文化程度的杨生德现为浙江亚特电器有限公司高级工程师，学历并没有成为他钻研创新的障碍。自主研发第一条智能端菜机机器人生产流水线，解决了智能机器人流水线生产作业技术；自主研发配合全自动锁螺丝机自动化电链锯生产流水线，原先36人产品制造转变为12人自动化流水线生产作业，改变了10多年固有产品生产模式，为后继自动化推广奠定基础……作为公司技术装备部技术骨干，“初中生”杨生德让人肃然起敬。

　　第三届南湖工匠个个是来自南湖区各行各业的佼佼者。他们中，有坚持乡镇教学的余新镇中心小学高级教师蒋雄超，他指导学生在全国劳技创新大赛、全国（省）科技创新大赛、全国（省）宋庆龄少年儿童发明奖等赛事中获奖100余人次。有知名文化界人士、南湖区书协主席童人杰，他的作品被“中国国家博物馆”、“首都博物馆”、“中国海军博物馆”、“井冈山革命博物馆”、“中共一大会址”等国家一级博物馆收藏……

　　（原标题《点赞！南湖区的他们入选嘉兴工匠、南湖工匠》，编辑王雨红）