元宵节的到来意味着春节结束了，各地返工潮袭来，为做好各地农民工返岗复工工作，近日，人力资源社会保障部、公安部、交通运输部、国家卫生健康委、国家乡村振兴局、中国民航局、国家铁路集团印发《关于做好农民工返岗复工“点对点”服务保障工作的通知》，切实要求做好“点对点”服务、助力农民工顺利返岗复工。

　　通知要求，各地要落实做好四点要求：加强信息对接，做好行前服务，组织返岗运输，做好抵达交接等工作，要求各地认真落实贯彻决策内容，结合当地实际情况，保障农民工顺利返岗复工。

　　今年受疫情影响，部分地区防控需要，相比往年，在健康监测方面，对农民工的要求更高一些。在农民工返岗复工过程中，会出现哪些问题，如何“点对点”的帮助他们？对于有意愿外出打工的人群，针对输入地的防控要求，要及时告知，为出行农民工做好健康监测要求，对需要提供核酸检测证明的，提供绿色通道，推动农民工健康信息省内、省际互认，实现“健康码”一码通用，针对目的地集中的城市，可以实行包车直达运输，提供便捷的出行服务。

　　目前我国的农民工，已经是数量庞大的一个群体，是社会主义现代化建设的重要力量，在他们身上很明显的一个问题就是，技能缺失不足以满足社会需求，而我国企业的发展速度快，从而导致了“用工荒”和“就业难”并存的局面，面对新的经济社会发展需求，就业形势，加强新生代农民工职业技能培训工作迫在眉睫，带动农民工队伍技能素质的全面提升。

　　如何提高新一代农民工技能，满足社会使用需求？农民工由于受教育状况与其期待值不同、没有培训途径、收入水平低、职业选择迷茫、职业规划欠缺等原因造成技能缺失，如何改变目前这一现状，可以从以下几个方面入手：

　　一、开展多种形式的职业技能培训

　　职业技能培训是快速提高农民工技能的有效方法，由于农民工存在周期性短、流动性强的特征，企业多数不在培训方面投入经费和人力，致使农民工工作期间没有提升技能的途径。岗位技能的提升一方面可以促进员工整体素质的提高，对企业而言，也能提高员工工作效率，加速企业发展速度，员工通过岗位培训，边做边学，加深对企业的归属感，进一步提高其工作稳定性。

　　除了岗位技能培训，对于有自主创业倾向的农民工，可以积极开展创业创新培训，重点对新生代农民工积极开展电子商务培训。对具备一定条件的人员开展以创办个体工商户和创办小微企业为中心的创业技能培训，提供开业指导和创业孵化、创业政策支持，提高创业成功率。对已创业人员，持续开展改善或扩大企业经营的创业能力提升培训和企业经营指导，加强创业公共服务，提升经营管理能力。

　　发挥职业学校的优势，切实提高教育培训质量。各类职业、技工学校及社会办学机构培训农民工，有其得天独厚的优势。专职教师队伍、满足教育培训用的设备以及长期积累的教育培训经验，使得职校、技校等办学机构比企业自身的培训系统、规范。所以，在企业自身培训的基础上，农民工可以选择这些机构进行提高培训。

　　二、强化保障措施

　　近年来，拖欠农民工工资现象是一直存在的问题，农民工的劳动权益没有有效的保障机制，付出劳动得不到工资，这也是导致农民工培训积极性不高的原因之一。建立农民工工资支付保障制度，严格规范用人单位工资支付行为，对拖欠农民工工资的用人单位加大处罚力度，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。

　　加大扶持力度，落实补贴政策，鼓励各地结合实际，从资金、政策等方面加大培训以及就业创业的扶持力度，合理确定和提高农民工工资水平，规范农民工工资管理，切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况；严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资，切实保障农民工劳动权益。

　　当前后疫情时代，除了切实做好返岗复工农民工“点对点”服务工作，必须做好新一代农民工技能培训工作。我国作为制造大国，年轻一代产业工人是未来生产主力军，提高技术人员的技能培训和归属感，真正发挥工匠精神之所在，才能撑起中国制造业的未来。