近日，福建省人社厅等八部门印发《福建省工伤预防五年行动计划（2021-2025年）实施方案》，方案将完善“预防、康复、补偿”三位一体制度体系，把工伤预防作为工伤保险优先事项，切实提升工伤预防意识和能力，促进劳动者实现稳定就业，促进经济社会持续健康发展。

　　建立完善工伤预防联防联控机制

　　建立工伤预防联席会议制度；建立完善信息交换、数据共享机制；发挥职能作用，开展综合治理；通报典型性工伤事故，避免类似事故重复发生。

　　瞄准盯紧工伤预防重点行业

　　确定工伤预防重点领域和重点项目；推进工伤预防项目的实施；结合攻坚行动，开展专项治理。

　　全面加强工伤预防宣传

　　充分发挥主流媒体和新媒体作用，充分发挥各部门和有关行业协会的宣传作用，抓住重点时段、重要节点、重大事件开展有针对性宣传。

　　深入推进工伤预防培训

　　实施重点行业重点企业工伤预防（安全生产、职业病防治）能力提升培训工程；技工院校全面开设工伤预防课程，将安全生产、职业病防治与工伤预防的政策法规、安全生产事故与工伤事故防范知识、工伤事故与职业病警示教育等内容作为工伤预防培训必修内容。

　　科学进行工伤保险费率浮动

　　依据行业工伤风险程度确定行业基准费率基础上，充分发挥浮动费率的激励和约束作用，促进用人单位主动做好工伤预防，减少工伤事故和职业病的发生。为更好评估用人单位工伤风险趋势，更全面考察用人单位风险管理效果，鼓励各地结合实际，以3年为一个周期进行费率浮动。

　　大力开展“互联网＋工伤预防”

　　充分发挥信息化、大数据、人工智能在工伤预防方面的作用，一体化推进工伤预防信息共享、在线培训、考核评估，普及工伤预防科学知识、宣传工伤预防政策、开展工伤预防线上培训、强化工伤事故警示教育。推荐资质合法、信誉良好、服务优质的在线培训平台，供有关部门、大中型企业等依法自主选用。

　　积极推进工伤预防专业化、职业化建设

　　支持有条件、有能力的第三方专业技术服务机构积极参与工伤预防工作，建立长效机制；鼓励有能力的大中型企业发挥示范作用，带领同行业中小微企业开展工伤预防工作；建立工伤预防专家库，遴选工伤预防、安全生产、职业卫生、财务管理、法律事务、宣传培训等方面的专家，负责工伤预防立项评审、宣传培训、问题诊断、措施制定、评估验收等专业技术相关工作。

　　来源：人力资源和社会保障部