1999年我国第一部职业分类大典颁布，基本建立了适应我国国情的国家职业分类体系。经过第一次修订，颁布了2015年版职业分类大典。2021年4月启动了第二次修订。2022年9月经审定颁布会终审通过，形成2022年版职业分类大典。对比2015年版大典，都有哪些核心变化？

　　八大类不变

　　第一大类：党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人；第二大类：专业技术人员；第三大类：办事人员和有关人员；第四大类：社会生产服务和生活服务人员；第五大类：农、林、牧、渔业生产及辅助人员；第六大类：生产制造及有关人员；第七大类：军人；第八大类：不便分类的其他从业人员。净增158个新职业，职业数从1471个增加到1629个

　　①将近几年陆续颁布的74个新职业纳入到大典当中。

　　②增加了工业机器人操作员、运维人员等新职业。围绕制造强国、数字中国、绿色经济、依法治国、乡村振兴等国家重点战略，将有关职业纳入到大典当中。

　　③根据乡村振兴的需要，增加了农业数字化技术员、农业经理人等新职业。

　　对相关职业信息描述进行调整

　　对两个大类职业的名称和定义做了调整，对30个中类、100余个小类名称、定义做了一些调整；对700多个职业的信息描述做了调整。

　　首次标注了97个数字职业

　　共标注了97个数字职业，占职业总数的6%。同时，延续2015年版大典对绿色职业标注的做法，标注了134个绿色职业，占职业总数的8%。其中，既是数字职业也是绿色职业的，共有23个。

　　第二大类专业技术人员新增职业①将2015年版大典颁布后已经发布了15个新职业纳入大典。包括：人工智能、物联网、大数据、云计算、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路、机器人、增材制造、数据安全工程技术人员等等。②增设29个新职业，包括密码工程技术人员、碳管理工程技术人员、金融科技师等。③专业技术人员大类这次新增的职业主要是集中在数字技术领域，特别是专门增设了数字技术工程技术人员小类，专门增设了这样一个小类，这个小类下设13个数字技术职业。