基层是年轻干部增长才干的课堂，是历练品格的熔炉，是茁壮成长的摇篮。要想让年轻干部沉得下去，就要在调查研究、勤学好问、踏实肯干三方面下功夫。

　　首先，要用好调查研究这个“传家宝”。调查研究是谋事之基、成事之道。年轻干部要用好调查研究，时刻不忘到基层中去，到人民群众中去，通过调查研究练就善于发现问题的慧眼，做到密切联系群众、洞察问题本质、深入细致思考、全面细致考察，不搞“盆景式”调研、“蜻蜓点水式”调研，真正解决群众急难愁盼问题。

　　其次，要把牢勤学好问这个“定盘星”。孔子曰“敏而好学，不耻下问”。基层工作跟群众打交道的时间多，年轻干部到基层应当做到眼勤、嘴勤、手勤，多观察领导和老同志们的工作方法，学习他们如何为人处世，要勤于向领导请教、向同事学习，集众家之所长而为己用。基层一线情况复杂多变，矛盾纠纷纷繁复杂，群众诉求多元多样，年轻干部作为基层课堂的“小学生”，更要多问多学。

　　最后，要锤炼踏实肯干这个“金刚钻”。“牡丹花好空入目，枣花虽小结成实”。年轻干部要俯下身子、撸起袖子、迈开步子，到群众家里看实情，到田间地头找问题，听民意、解民忧、纾民困，主动拉近与群众的距离，与群众同坐一条凳、同吃一锅饭，带着问题到一线蹲点、在一线体验，才能“接地气”、办实事。年轻干部生逢伟大时代，要做到临难不避、实干为先，用汗水浇灌收获，用实干笃定前行。

　　青年强则国强。年轻干部只有下到基层一线，在艰苦的环境中经受砺炼，才能真正融入基层，从基层工作中汲取营养，练就真本领，展现新作为。（彭小芩）