这个毕业季，黄河科技学院商学院2020届社会工作专业学生耿淮玲如愿找到了专业对口的工作：在河南省郑州市恩夕社工服务中心做项目一线社工。

　　“学校考虑到今年就业形势比较严峻，鼓励我们提前做好就业的准备。”耿淮玲说，疫情暴发后，找工作的重心由线下转移到了线上。

　　“在一个名叫翻转校园的App上，有一些校园招聘的网站，可以在里面投简历。”耿淮玲告诉记者，如果得到了回复，辅导员会对简历进行一些指导。在线上找工作的过程中，学校辅导员也关注着同学们的动态。黄河科技学院也开展了一些线上的课程，比如关于面试的礼仪和技巧，以及需要注意的事项等。

　　担任班长、大学期间曾获校级优秀学生称号，还带领全班同学创办了黄河科技学院的第一个社会工作协会，耿淮玲对社会工作有自己的热爱和见解。或许是因为这样的经历，为简历起到了加分的效果，另一方面，在发布求职信息的用人单位中，不少单位跟学校之间建立了长期合作关系，她的求职之路相对比较顺利。河南省郑州市恩夕社工服务中心向她伸来了橄榄枝，在投递简历和前期的沟通之后，4月8日，耿淮玲通过了线上面试，4月13日签订劳务合同开始实习，如今正在转正考核期。

　　耿淮玲告诉记者，由于今年情况特殊，对于还没有拿到毕业证的同学，用人单位有一些权益的保护。“大四学生在没有拿到毕业证的情况下，也可以先以实习的形式，按正式流程办理入职，取得毕业证之后进行考察、转正等一系列手续。”

　　说起这段时间的工作，耿淮玲觉得十分充实。所在单位通过政府购买服务的形式，面向基层社区服务，她被分配到了某街道办。从党群场馆的运营维护，到社区的各种活动，个案小组的分析，她忙得不亦乐乎。而在郑州金水区，几乎各个辖区、社区、街道都有社工岗位，从学校、医院，到居民生活中的许多方面，都能看到社工们的身影。

　　耿淮玲说，全班23名同学中，除了考研和考公务员的，目前已经实现全部就业。大多数从事的是与本专业对口的工作，也有少数从事教育、销售等自己感兴趣的行业。

　　李婉琦是黄河科技学院2020届机械设计制造及自动化专业学生，如今已经在郑州佛光发电设备有限公司上班了。

　　“我应聘的主要是研发中心的设计师职位，自己也找了一些工作，老师也会根据专业进行岗位推荐。”李婉琦说，她在线上招聘会投过简历，也被几家单位录用了，但综合考虑，最后她选择了现在所在的单位。

　　本来想考研深造的她，在升学失利后，投入了找工作的队伍。李婉琦坦言，之前都在备战研究生考试，开始找工作的时间已经比较晚，她所学的机械设计专业，女生在就业上并不占优势，“当时确实有点担心，会找不到工作。”

　　在疫情的特殊背景下，学校对学生的就业进行了大力帮扶。辅导员经常在群里推荐招聘信息，线上开了许多就业招聘会，以及就业指导课和就业指导讲座，对找工作的帮助很大。“我们学部的老师主动与用人单位联系，以学部为单位进行对接合作，为我们推荐工作。”李婉琦告诉记者，她对现在这份工作非常满意，如今正在实习期，希望能顺利转正。

　　“今年学院有毕业生9907人，创历史新高。突如其来的疫情，打乱了毕业生求职的正常节奏，就业工作遭受到前所未有的阶段性困难。”黄河科技学院就业指导中心主任陆竹棠告诉记者，在帮助学生就业方面，学校分析形势，主动出击，最大限度降低疫情对毕业生的影响。

　　从1月29日开始，学校开始全面摸排毕业生的行程去向和健康情况，启动应急就业服务机制，暂停线下各类招聘活动。随着疫情的好转，从三月底到五月份，学校依托网络招聘平台，举办了网络双选会、行业专场网络招聘会，提供就业岗位数万个，有效促进了毕业生顺利就业，降低了毕业生求职成本。

　　“学校也整合全体教师、校友、家长等资源，最大范围、最大限度为毕业生提供就业岗位信息。”陆竹棠说，为了使学生正确认识今年的就业形势，正确认识自身特点，学校引导学生对个人特质、企业状况、个人与岗位匹配度等进行科学、客观、综合的分析，形成职业目标发展报告，提升了学生就业竞争力和职业匹配度。针对疫情期间的特殊情况，学校优化学生就业手续办理渠道和流程，对毕业生急需的事务，通过电话、网络、快递等方式及时办理。

　　“目前学校就业率为63.95%，其中本科就业率为78.24%。接下来的日子里，这一数据还会继续提升。”陆竹棠表示。

　　记者：朱婷

　　编辑：刘聪

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