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公务员面试考察项目及分值比例,不知道的赶紧看!

公务员面试考察项目及分值比例,不知道的赶紧看!
2020年02月24日 11:27 新浪网 作者 华图教育

  2020国考面试就快要来了,相信大家已经在积极准备中。在国考面试中大多采用的是结构化面试,那么在公务员结构化面试中,主要考察哪些项目,他们的分值比例又是怎样的呢?图图这里给大家分享一下:

  

公务员面试考察项目及分值比例,不知道的赶紧看!

  综合分析(权重17%)

  对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

  求职动机(权重7%)

  现实需要与岗位情况;兴趣与岗位情况;成就动机与岗位情况;对组织文化的认同。

  举止仪表(权重8%)

  穿着打扮得体;言行举止符合一般的礼节;无多余的动作。

  自我情绪控制(权重10%)

  在较强刺激情境中,表情和言语自然;受到有挑战性甚至有羞辱场合,能保持冷静;为长远或更高目标,抑制自己当前的欲望。

  人际交往的意识与技巧(权重13%)

  人际合作主动;理解组织中权属关系(包括对权限服从、纪律等意识);人际间的适应;有效沟通(传递信息);处理人际关系原则性与灵活性结合。

  计划、组织与协调(权重14%)

  依据部门目标,预见未来的要求、机会的不利因素,并做出计划,看清冲突各方面间的关系,根据现实需要和长远效果作适当选择,及时做出决策,调配人、财、物等有关资源。

  应变能力(权重14%)

  有压力状态下;思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。

  语言表达能力(权重17%)

  理解其他人意思口齿清晰,流畅:内容有条理、富逻辑性;他人能理解并具有一定说服力,用词准确、恰当、有分寸。

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