从目前来看，各地都有“抢人才”的现象，很多地区是不惜一切代价，而 “人才引进” 的对象主要以硕士研究生以上学历的应届生为主，但往往都是供不应求。一般情况下，这类人才被引进后会被安排到事业单位工作，享事业编制福利待遇。

　　如果被安排到专业技术岗，硕士研究生可以享受助理职称，博士研究生可以直享受中级职称待遇，到退休之前完全可以晋升到高级职称，以高级职称的身份退休，退休金比正科级公务员的退休金都高。这就是高学历人才的待遇，旁人真的羡慕不来。

　　如果被安排到管理岗，转正后享受管理七级待遇，相当于正科级公务员待遇。对于这类人才来说，能进入市级部门工作已经算基层经历，其发展空间可想而知。如果发展顺利，完全可以在3~5年内晋升为副处级干部，同时也可以从事业编转为行政编，并不会有什么限制。博士研究生在十年内晋升为副厅级干部也不是没有可能，这依旧是学历的魅力。

　　当然，这并不是绝对的，主要是根据个人爱好和专业来分配岗位，可以去事业单位管理岗任职，也可以去事业单位专业技术岗任职，同样可以去行政机关工作。无论是走职级路线还是走职称路线，又或者是公务员职级发展道路，这类考生的起点要比绝大多数公职人员的起点要高，竞争优势也要更大，拥有更好的上岸机会和更好的发展空间。