随着产业互联网、人工智能、5G等科技热点兴起，中国互联网进入了新的行业生命周期。

　　近日，智联招聘基于平台大数据及调研数据发布《2019年互联网产业人才发展报告》，全景式展现我国互联网产业人才发展规模与趋势。

　　电子商务人才需求持续缩减

　　近两年，我国互联网产业在经历了快速发展的大潮后进入理性调整、去粕存精的阶段。

　　智联招聘数据显示，互联网产业的人才需求规模经历了2018年的大幅收缩后2019年逐渐出现回暖迹象，人才供给规模相对稳定，人才依然存在缺口，就业景气度2019年以来逐渐回升。

　　值得一提的是，随着直播电商、生鲜电商、社交电商、跨境电商等一一洗牌，自2017年三季度至2019年一季度，其电子商务行业CIER指数自最高点的12.62大幅降至3.08。这主要是由于其人才需求量在8个子行业中最大（2019年三季度占比为54.55%），同时人才需求的下降幅度也最大。

　　5G人才需求猛增供给增长滞后

　　随着5G牌照的发放，2019年成为了公认的5G元年，在5G商用加紧布局的当下，激烈的竞争使得企业对于相关人才的需求更为迫切，相关人才的需求出现爆发式增长。

　　智联招聘大数据显示，2019年1-5月5G相关招聘职位数同比增速达806.60%，而投递简历同比增速仅为151.04%，供给变化滞后于需求状况更为严重。

　　这种状况与5G人才培养难度大有直接关系，5G是一个高科技的交叉领域，合适的候选人必须是复合型人才，并且在前沿技术领域有深入的研究，对从业人员的专业能力和综合能力要求比较高，从智联招聘过往承接5G相关企业招聘来看，企业寻觅的候选人也大多是从毕业于知名院校的计算机以及信息技术相关专业，并且在知名企业从事技术岗位。

　　资深互联网人才正在流向其他行业

　　中国吉林网注意到，依据智联招聘大数据绘制出2019年前三季度流入流出人群画像，即从其他行业向互联网产业投递简历的人才与从互联网产业向其他行业投递简历的求职者，首先可以发现流入人群男女均衡，流出人群中男性占比远高于女性，更多的女性选择留在互联网产业。

　　观察人群画像可以发现，流入互联网产业的人才中，本科及以上学历占比为44.11%，流出人才中，本科及以上学历占53.83%，较之流入人才，互联网流出人才拥有更高的学历水平。工作年限方面，互联网产业流出人才工作年限在1-5年的比例（46.21%）高于流入人才这一比例（39.89%），流出人才工作年限在5年以上的比例（50.39%）则低于流入人才这一比例（56.33%）。

　　也就是说，互联网产业流出的人才学历更高、更年富力强。“互联网+”的推动、各行业与互联网的融合发展，为互联网人才提供了更多选择空间。互联网产业正为各行各业输送高素质人才。

　　中国吉林网 吉刻APP记者 栾喜良