几年前，著名编剧汪海林在做客《圆桌派》时解密了为何流量明星的剧就能火，他说很多电视台里选片部的主任就是一些四五十岁的大妈，她们选片的标准就是有没有流量明星（小鲜肉）。
上有所好，下必甚焉。于是很多电视剧就喜欢找流量明星，片酬自然水涨船高。
这种病态的审美已经严重危害了中国影视业，“流量明星的天价片酬”成了这个时代的顽疾。
几年过去了，这种现象有所改善。
比如：在电影界小鲜肉就不好使了，几年前郭敬明拉着一群流量明星拍了《小时代》怒砍5亿票房，去年鹿晗主演的《上海堡垒》却惨淡收场，观众已经不买流量明星的账了。
但瘦死的骆驼比马大，流量明星们依旧是神挡杀神佛挡杀佛的存在。
最近黄晓明做客李佳琦直播间就坦言，过去别人求着他去拍戏，现在他反过来去求人家，因为别人都去追逐流量小生了。
老实讲，黄教主演起戏来除了经常露出迷之微笑外演技还是可圈可点的，而且他身上从来不缺梗，曾经的“闹太套”，去年的“明学”都帮他刷满存在感，可依然被来势汹汹的流量明星拍在了沙滩上。
今天番茄君就和各位唠唠，这影视圈的流量明星现象！
1、首先，是流量明星非常稀缺。
我们不论怎么贬低流量明星，都不得不承认他们确实生得一副好皮囊，而美就是生产力，颜值即正义，喜欢流量明星对于懵懂初开的青少年来说是一种刚需。
问题来了，长得漂亮的人很多，为何成为流量明星的却不多？
这是因为我们没有一个完善的流量明星晋升渠道，你看看最火的流量明星，韩庚，吴亦凡，鹿晗等等，几乎都是从韩国回来的练习生。
日韩形成了一条流水线式的偶像生产线，可以批量生产偶像，物以稀为贵，物稠了自然就贱了，所以韩国的偶像们过得很惨。而中国就不一样了，偶像简直就是信仰，底下有一帮狂热的信徒。
我们可以数一数这几年的流量明星，最火的也就寥寥数人，和几千万饥渴的青少年比根本不够消化的，中国的人均可支配流量明星数量非常低，我们现在处于、而未来也将长期处于流量明星稀缺状态。
中国也想搞出自己的流量明星生产线，比如：肖战就是较成功的例子。
2、其次，流量明星可替代性太强。
正因为流量明星上升渠道太窄，所以能成为流量明星靠的是运气，成为顶流靠的是玄学，今天你上了热搜一呼百应，明天你可能就被后来者顶下去了。
我们常批评流量明星不好好磨练演技，原因就在于他们真去潜心磨炼演技，再回来就不红了，演戏谁还看？
那怎么办，只能用有限的精力投入到无限的圈钱活动中，在被替换之前先赚他个盆满钵满。
3、最后，是流量明星们的片酬没有评级制度。
你是企业的员工，刚进去也得从P1干起，最后走向管理岗。
就算你玩个王者荣耀，不也得从青铜一步步走上王者吗。
这一套social ladder（社会阶梯）设置的意义就在于形成一套过滤机制，让从业者的价值可以量化，在攀登阶梯时也能沉淀下来积累丰富的经验。
可是流量明星们缺少这一套机制，他们起手就是王炸加四个二，是很难沉下心磨炼自己的技能，对行业也缺乏敬畏心。
我们都知道流量明星的片酬高了，可具体怎么定片酬也没有个固定的标准，之前他们一部戏赚一个亿，现在你砍掉九成，依然能赚一千万，从普通人十辈子的收入降到了一辈子的收入，对我们依然是降维打击，调门起得太高不好往下降了。
因此，顽疾就在那里，何时开刀，怎么开刀是个问题，而这次的疫情就是个很好的契机。
据报道，疫情期间，影视剧行业大约有60个剧组停拍，100个项目延迟，播出机构各项收入大幅下滑，广受收入跌幅就超过了30%以上，今年电视剧产量较去年将减少30%。
行业景气的时候没人管流量明星，现在行业萧条了，肯定就要管管了。
近日，多家媒体联合发布了《影视行业自救倡议书》，其中就明确提到：
“加强演职人员在薪酬、排名、待遇等方面的管理。艺人的薪酬、番位排名权等应有投资方和制作方依法依据依合约确定，任何人不得对此提出无理要求，干扰正常创作。”
如果说这份倡议书还说得比较笼统，那么冯远征的建议可就振聋发聩了，他在会议上建议：国家出台新文艺群体职称评审制度，畅通人才渠道，演员们根据作品和自身业务能力进行职称评定，一级、二级、三级和四级等，然后根据演员的技术能力给演员定薪酬。
教师有教师资格证，医生有执业医师证，而演员出现在屏幕上影响着千万观众，他们应该也有相关的资格证，如果冯远征的建议能施行，那么流量明星的高片酬问题就能解决，可这绝不是一朝一夕的事情。
有网友也提出了反对意见，他们认为流量明星的片酬应该市场说了算，国家干预是一种倒退。番茄君不这么认为，因为眼下影视剧市场注水严重，是一个看似自由其实资本的手在底下不停摆弄的市场，这样的市场下，劣币在驱逐良币，国家是应该出手管管了。
最后，番茄君想说，追星无罪，喜欢流量明星无可厚非，我们反对的不是流量明星，反对的是行业不合理的薪酬制度；我们要做的不是消灭流量明星，而是要建立一套制度，淘汰那些空有一副皮囊的混子，留下真正内外兼修的优质偶像，这样大家追逐起流量明星来才既能赏心，又能悦目。
