2022年第一季度已经过去，第二季度将要迎来大学生毕业潮。据教育部统计，2022届高校毕业生规模预计1076万人，规模再创新高，首次突破千万。对比1999年，也就是高校扩招启动之年，普通高校毕业生数量仅为100万人左右。毕业生人数翻了10倍。数据变化，意味着解决毕业生就业问题难度的增加。今年中央政府提出实现高质量发展，促进乡村振兴等一系列政策落实，稳就业就是重中之重。吉林省的此次编制扩招，对于应届生、往届生可谓是实现高质量就业的大好机会。

　　吉林省为积极应对疫情影响，坚决稳就业、保就业，按照省委、省政府的部署要求，今年将进一步发挥政策性就业岗位吸纳就业的功能作用，扩大全省招聘规模。具体如下：

　　一是全省各级各类事业单位的常规招聘。这个招聘今年计划招聘人数为1.7万余人，比去年增加近10%。招聘主要是由各地人社部门、各用人单位负责完成。

　　二是全省“特岗教师”招聘计划。这个招聘今年计划招聘人数为3000余人左右。这项工作主要由教育部门负责完成。

　　三是全省“三支一扶”招聘计划。这个招聘今年计划招聘人数为1000人，比去年增加100%。这项工作主要由人社部门负责完成。

　　四是全省社区治理(乡村振兴)专干招聘计划。这个招聘今年计划招聘人数为1.4万余人，分三年完成。这是今年新启动的一项工作，这项工作将由组织部门负责完成。

　　五是鼓励有条件的地区开展高校毕业生“带编入伍”应征招聘计划。这项工作由各地政府负责完成。

　　此次编制扩招是给广大考生释放出了三个信号。

　　第一，招聘机会多。在事业单位、特岗教师、三支一扶等岗位分别进行不同种类的扩招，吸纳了多种人才，这也有助于广大考生全面备考，对于考生而言考试机会更多，也就意味着上岸概率越大。

　　第二，招聘人数多。对比往年招聘人数增加10%，抛开基数问题，招聘人数的加大也就意味着考生上岸的概率越大。

　　第三，新增乡村振兴专干，既给高校毕业生到基层锻炼施展才华的机会，也可提高基层治理效能，助力乡村发展，推动乡村振兴。

　　吉林省防范疫情工作仍在继续，企业经营面临严峻挑战，这意味着一份理想工作并不好找。那么，此次编制扩招是找到一份理想工作难得的机会。希望广大备考人员一定要牢牢抓住。居家复习、线上学习、报班学习不能落下。政府性工作不仅实现自我价值，也可实现社会价值。“就”在吉林，“留”在家乡，“公”成梦圆。