首先，目前很多Java开发岗位和运维岗位确实对于工作经验有一定的要求，一方面原因是目前IT行业内有大量的Java程序员和运维人员，在人才供给方面可选余地比较大，另一方面原因是Java开发和运维在技术层面上已经比较成熟了，工作经验是工作能力重要的衡量指标之一。

　　对于Java开发人员和运维来说，在当前的就业环境下，要想提升自身的岗位竞争力需要做好以下三件事：

　　第一：丰富自身的知识结构。Java程序员可以走全栈开发路线，在当前大数据和云计算技术逐渐落地应用的背景下，全栈程序员的竞争力在逐渐提升。目前普通的Java应用级开发任务在PaaS的推动下已经在一定程度上得到了整合，前后端开发的边界也在云计算的推动下逐渐模糊，所以全栈开发是一个重要的方向。而对于运维人员来说，不仅要掌握网络配置相关的技术，也应该全面了解从终端设备到服务器的部署、调试和维护。

　　第二：紧跟技术发展趋势。IT行业对于新技术比较敏感，掌握新技术能够明显提升自身的岗位竞争力。对于Java程序员来说，可以重点关注一下大数据应用开发的相关知识，而对于运维人员来说，掌握云计算和大数据运维同样会提升自身的岗位竞争力。

　　第三：从实习岗位开始做起，积累更多的实际开发经验。对于刚刚学习完Java开发和运维的准工程师来说，从实习岗位开始做起是比较现实的选择。一方面实习岗位会接触到大量的实际项目，另一方面原因是实习岗位的工作压力往往不大，有足够的时间来学习和提高。

　　我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

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