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“产改”怎么样?工人最有发言权

“产改”怎么样?工人最有发言权
2021年07月23日 15:51 新浪网 作者 莫开伟

  作者童其君系中国知名时事评论员

  结合学习贯彻中央领导人“七一”重要讲话精神,连日来,陕西工会接连推出实际动作。近日,陕西省推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室发出通知,聘请西安爱菊粮油集团公司动力车间电力保障组组长、高级工刘强等176名一线工人担任陕西省产业工人队伍建设改革职工评价员,陕西“产改”职工评价员队伍正式建立。(7月21日《工人日报》)

  

  “产改”怎么样?工人最有发言权!陕西按照政治素质好、有较强的大局意识和责任意识、有先进性和代表性等条件,经由基层推荐、上级审核而产生的产改”职工评价员队伍。职工的心是企业的根,领导、管理干部和职工不是敌我对立面,而是利益共同体。让人眼睛为之一亮的是,按照标准,陕西筛除了基层推荐人选中的领导、管理干部,以体现“‘产改’好不好,产业工人说”的初衷。只有以职工为中心,职工们的心才能聚起来,才能让产改“产”到“改”到广大职工的心坎上,“主人翁”意识也才能不断增强。

  

  什么是企业?企,上面是一个“人”字,下面是一个“止”字,没有人,就停止。由此可见,企业的本质就在于“人”。春江水暖鸭先知,唯有第一线的职工,才能最快地感知到企业的发展变化,即使发展变化是细微的,是不足为外人道的,只有大的变化,才有外人道。“产改”怎么样?就要由工人来评判。只有听到职工的心声,把职工满意作为检验“产改”工作成效的高标准、严要求,才能检验我们的方向对不对,可行还是不可行,“产改”落实到位不到位,是不是认真学习贯彻中央领导人“七一”重要讲话精神,扎实落实中央领导人关于“产改”的重要指示精神,不断把“产改”引向深入,也才能更好团结动员广大产业工人奋进新征程、建功新时代。

  

  广泛收集本单位产改过程中职工群众反映的热点、难点问题,听取职工对产改工作的意见建议;将收集的职工意见和产改工作情况进行汇总整理,每季度最少就有关工作与省产改办联络员沟通一次等评价员队伍任务的明确,能够进一步激发广大职工的主动性和创造性,同时让广大职工享有知情权、参与权、表达权、监督权,也能充分发挥广大职工的聪明才智,群策群力把“产改”工作往实里做、做出实效。如此体现出的“‘产改’好不好,产业工人说”是推进“产改”的一个绝好方法。

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