俗话说得好，“人往高处走，水往低处流”，每天和各种费用打交道的财务更是包揽大大小小的证书想要晋升。

　　可是财务又有不少细分岗位，光是凭借几张证书晋升是远远不够的，别说你得有出色的财务分析能力，至少也要有不被人工智能代替的能力。

　　人工智能确实给大家的生活带来了诸多便利，比如说，财务审核发票报销时，查询重复报销发票可以用发票小工具完成智能筛查，发放工资条可以使用确认助手一键全员独立发送。

　　但是，挑战也是无处不在的，我们可以把简单、重复的工作交给智能工具去解决，与此同时，自己还在原地踏步，工作职能难免不会被人工智能所取代。

　　一家公司的财务总监就遇到过这样的情况：两个财务根据同一时期的财务数据提交财务分析报告，收到的内容确实天差地别。

　　一个员工列出一长串费用数据和计算比例，做了大量的数据分析，却都没分析到点子上，梳理不出财务思路。

　　而另一个员工借助费控管理系统——宜盟费控，简单清晰地理清楚了财务数据，简洁、直观给出了自己的观点，并且通过宜盟费控的管理，把需要落实的费用情况都展示出来了。

　　两名员工的努力大家有目共睹，但如果你作为领导，面对这两份分析报告，谁更有晋升的机会，结果也十分明了。

　　所以，财务处理日常工作中，不仅要提升自己的业务能力，还要培养自己的财务分析能力，这样，只有自身技能提升才能从容面对人工智能带来的挑战。