当应聘者谈到他以前工作中令他满意或是不满意的地方时,注意那些有助于评估其工作合适度、组织合适度以及地点合适度的信息。不要把断层和工作变换想当然地视为不太好的,要找出原因才能做出判断。#创作力计划#
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当应聘者谈到他以前工作中令他满意或是不满意的地方时,注意那些有助于评估其工作合适度、组织合适度以及地点合适度的信息。不要把断层和工作变换想当然地视为不太好的,要找出原因才能做出判断。#创作力计划#