日常行为纳入个人征信系统？“征信”不能被滥用

　　乔志峰

　　超七成人支持将日常行为纳入个人征信系统。日渐完善的个人征信系统正发挥着越来越重要的作用。日前，一些城市出台法规或草案，将越来越多的日常生活行为纳入个人征信系统，比如霸座、推销、跳槽、在地铁内饮食等。对此，有专家认为，对于纳入征信系统的个人行为，应该加以选择，把与个人信用真正密切相关的纳入进来。（8月1日央广网）

　　这么多人支持将日常行为纳入个人征信系统，或是出于对日常失信或不文明现象的深恶痛绝。人而无信、不知其可，作为个人，理应坚守诚信、善良等最基本的良知和底线。可是毋庸讳言的是，现在已经有越来越多的人感到了“诚信危机”的存在，也已经有越来越多的事例印证了“诚信危机”的普遍程度。这恐怕不仅是一个国民个人素质和思维惯性的问题，更是折射出整个社会“诚信体系的缺失”和“自我净化机制的不足”。全社会共同努力，重新构建更科学更合理的社会诚信体系和社会评价机制，已经刻不容缓。

　　将失信者纳入个人征信记录，应该属于构建社会诚信体系非常重要的一部分。有人认为，将更多领域乃至日常行为都纳入这个体系，让失信者付出代价，他们才会怵然而惊，时时处处严格要求自己，不敢再越雷池半步。这样的想法本身没有错，乱世用重典嘛。不过，不管什么事情都不能矫枉过正，更不能无限扩大化。事无巨细都纳入征信，未免有滥用征信之嫌。滥用征信，就等于没有征信，并且落实难度实在太大，不具备可操作性，即便耗费大量的人力物力财力，也难以方方面面都严格监控。如果最终偶然性太大，“征信是把锤，锤到谁谁倒霉”，只处罚少数倒霉蛋儿、大多数人还是我行我素，有什么意义呢？

　　我看了一下，被纳入征信系统的项目，有些本身就不合理甚至不合法。比如跳槽，劳动力市场实行的是双向选择，雇主可以挑选员工，员工也可以选择雇主。辞职、跳槽，是劳动者的基本权利和自主选择，跟个人信用无关，只要不违反劳动法规，其他人无权为其设置障碍，更无权干涉。劳动力的合理有序流动，能够激发市场活力和竞争，促使劳动力市场朝着更加规范、更加健康的方向发展。再比如闯红灯，属于违反交通法规的行为，怎么处罚有明确规定，只需严格执法、依法处置就行了，无须对其施加超越法律的额外处罚。

　　因此，解决社会失信问题尽管很急迫，却不能激进、冒进，以免有违法治。否则，不仅收不到预期的效果，还容易带来副作用。另外，我觉得个人征信系统需要加强，企事业单位、政府部门、包括银行在内的垄断行业，其征信体系更需要健全，接受消费者和社会的监督。