近日，一篇揭露阿里巴巴淘天集团职场霸凌的文章在网络上引起了广泛关注。文章作者澜悠自称是阿里资产的员工，自2018年12月入职以来，遭遇了长达五年的不公正待遇，包括职场性骚扰和肢体霸凌等。

　　然而，事件的另一面被澜悠的下属灵璨揭露。灵璨在社交媒体上发文，反驳了澜悠的说法，称自己才是遭受职场霸凌的一方。她表示，自己曾因正当行使员工权利，根据公司规定举报了澜悠的不当行为，包括管理粗暴和职场霸凌，这些举报最终被公司查实。

　　灵璨还透露，她在与同事的恋情被澜悠打压后，澜悠却与某部门负责人保持了不正当关系。此外，澜悠还被指控诬陷其他部门的leader，向HR虚假投诉其性骚扰，尽管最终没有证据支持这些指控。

　　对于这些指控，阿里拍卖官方微博作出了回应，称经过调查，发现Nancy存在利益冲突和管理粗暴问题，因此已于4月11日与她解除了劳动合同。阿里拍卖还指出，Nancy发布的有关职场性骚扰的长文已经从网络上删除。

　　这一事件再次将阿里巴巴推上了风口浪尖，引发了公众对于职场性骚扰和职场霸凌问题的关注和讨论。