尽管在网络上，不同明星的粉丝之间总是会为了一点外人看来不足为道的小事吵得天翻地覆、狠话说尽，但，线下Anti一直是粉圈大忌。

　　刚成团不到一个月的THE NINE也在宣布安琦担任队长后，陷入前所未有的队内争议。

　　对于偶像团体来说，未来的路能走多远，很大程度上取决于团体内部的“团魂”，但对于限定团来说，“团魂”这东西似乎压根没来过。

　　01 欠奉的团魂

　　团魂究竟是什么，至今也没有人从学术上给下个定义。

　　用最简单的班级荣誉感来对比，就好理解的多了。同在一个集体中，心往一处想，劲儿往一处使，在约期间甚至愿意为了团队的发展牺牲一些自己的利益。

　　团魂就好比是我们常说的集体主义精神，但是在限定偶像团体中，团魂始终是欠奉的。

　　以刚解散不久的火箭少女101为例。

　　在约期间，成员们各有各的工作，合体演出时间寥寥无几，甚至两次合体竟然相差百天。两年间仅有18次舞台演出，三场演唱会，对于大热的女团来说，这个频率着实不高。

　　以展现出女孩们不定义自己、互帮互助而广受好评的《青春有你2》在比赛结束后，组成的THE NINE女团，也不可避免地显露出成员间的塑料姐妹情。

　　偶像养成惯用的one pick的打投赛制，本身已经决定了团员之间各自为战的态势，哪怕成团出道，不同偶像粉丝之间的隔阂与嫌隙已经产生，团粉也是寥寥无几，团魂更是无处可寻。

　　《创造营2020》总决赛刚刚落幕，“做票”的争议便甚嚣尘上。

　　很多未出道选手粉丝怀疑自己爱豆的票数与实际投出的票数不符，有些选手的后援会公布的饺（ji）子(zi)账目更是不清不楚，最终出道选手与场外饺子榜也不能对应。

　　最大的争议来自时代峻峰的张艺凡，她以第七名出道，在饺子榜上，她的排名很少能挤进前十名。

　　高人气选手徐艺洋出道失败，排名仅第八名，更是加剧了网友对张艺凡“皇族”身份和“做票”的揣测。

　　火热的养成系偶像打开了偶像团体的市场新局面，但是来自不同公司、不同经历背景的偶像们，从成团的那一刻开始便注定了一两年后的解散，团魂更是可有可无的东西。

　　02 先天不足，后天难补

　　偶像团体的风气从韩娱圈吹过来，但是成员的训练模式却大相径庭。

　　韩娱圈的训练生出道前要经历长时间的练习室训练，不停地训练等待一个出道的机会。特别是团体，更要一起经历漫长的训练期和磨合期。

　　以Black pink为例，成员中最短的训练了4年，最长的训练了6年，在韩娱圈的组合培养中，他们不仅训练在一起，更是同食同宿。

　　MissA组合出道的孟佳也说，自己跟组员合住了9年，Lisa也说和队员们一起住了4年。

　　所以我们看到韩国偶像团体整齐划一的舞步、高水平的舞台表现、队内的团魂，说到底还是长时间的磨练和相处，让爱豆们拥有了高水平的业务能力和默契。

　　然后再经过精心的包装和运营，受到市场欢迎也就不足为怪了。

　　反观国内的团体，真正受过专业练习生训练的寥寥无几，成员大多通过选秀结识，成员们能够走到一起组合出道都是在选秀比拼中被动选择的，缺少主动选择队友的基础，因此成员之间的感情基础也非常薄弱，也更容易产生矛盾。

　　就如同马东在《乐队的夏天》所言，“组合应该是长在一起的，而不是被安排在一起的”。可以说，很多偶像团队天生就是缺失团魂的。

　　炎亚纶在访谈节目《花花万物》中，被小S问到“跟其他飞轮海的成员还有联络吗？”

　　炎亚纶没有回避问题，直白地说“没有”。

　　随后解释说“不是玩在一起的人，不是朋友，不用假装，大家是团体、是队友，但我觉得朋友还要再进一个层次。”

　　大部分团体的关系就像是同在一个项目组的同事，仅此而已。对于限定团来说，就好比一个临时从各部门抽调骨干组成的项目组，还没来得及磨合，项目组就解散了。

　　随着市场竞争的不断加大，在粉丝经济的巨大红利面前，团魂不断的被削弱。

　　经纪公司、平台、合作商都会有意地进行资源倾斜，毕竟，请两三个热门选手站台就能取得高人气的效果，又何必兴师动众把全团搬过来。

　　特别是限定团共享经济的模式下，成员们分属不同的经济公司，甚至还属于多个团体，想要平衡好好个人、团体和经纪公司的利益关系，对爱豆们来说，他们也是身不由己、无能为力。

　　03 人气不均，难共富贵

　　限定团的模式无异于告诉选手——这只是你事业的跳板。未来的星途如何，还是要看团体解散后的长远发展。

　　对爱豆和各自的团队来说，眼下的组合只是一个过渡期，工作的重心还是要为更长远的未来考虑，所以在团期间也就难以做到全神贯注，缺少破釜沉舟的勇气。

　　粉丝是偶像经济最重要的环节，他们的造星能力比所有经纪公司还要强。

　　从选秀期间，爱豆们便各自为战，形成了巨大的人气差距，仅从粉丝集资打榜这一项看，第一名和第九名就能有五倍十倍的差距。

　　成团后更是考验各自的粉丝维护能力和运营能力。

　　在限定团中，唯粉的体量和声量大大高于团粉，无形中降低了成员脱团单飞的风险，甚至对某些高人气的爱豆来说，在团就是用自己的人气“奶团”。这为团魂的不断磨灭提供的基础。

　　人气不均带来的结果是资源分配的不均。

　　金主爸爸们明显更青睐人气高的头部成员，以刚解散不久的火箭少女101为例，杨超越、孟美岐、吴宣仪三位人气成员的商务资源，比其他成员加起来的资源总和还要多。

　　团魂缺失的最大弊端就是团体作品的缺失。

　　最早走完限定团之路的NINE PERCENT，允诺的团综最终没能面世，团专也不温不火。

　　火箭少女101总算是完成了两季团体综艺，但是舞台效果最终也没能让人满意。

　　UNINE算是合体频繁，但是近几个月官博的动向也多是关于成员的个人行动。

　　限定团就是一个不稳定的利益共同体，所有人都在观望，寻找最佳的选择。《创造营2020》将9人团缩减为7人，刚出道就安排上综艺《超新星运动会》，大有要好好做团的态势。

　　随着市场对偶像养成和限定团接受度越来越高，运营者们倒不妨认真思考一下，没有默契、没有团魂，把爱豆们硬凑在一起是图什么呢？倒不如做好艺人管理，在有限的成团期内，尝试更多新鲜的运营模式。