近期随着商业银行春招笔试陆陆续续停止，接下来考生也要关注面试的信息了。那么该如何准备商业银行面试?常问的标题有哪些呢?今天我们就以六大行为例来解说面试的要点。
问题一：春招面试有哪些方式?
从六大行的面试方式来看，商业银行面试的方式主要是半构造化和无指导小组面试。
半构造化面试普通是多对一的方式，即多个考官面试一个考生。半构造化就是在构造化的根底之上附加追问环节，考生面试普通经常10分钟左右，主要盘绕考生的个人信息停止发问。
无指导小组面试普通而言是8-10个考生为一组，盘绕既定的话题展开讨论，最终构成分歧的意见。常规环节是大纲准备阶段-个人陈说阶段-自在讨论阶段-总结陈词阶段。当然从六大行的面试概略来看，无指导小组面试的方式也会灵敏调整，例如18年福建农行面试自在讨论阶段就改成抢答的方式。有时分总结陈说后还会有追问的环节，所以考生要灵敏应对。
问题二：半构造化面试常问的问题有哪些?
与公务员面试不同，商业银行面试的内容主要盘绕考生个人的相关信息停止发问。面试内容包括但不限于自我引见，校园阅历，实习阅历，兴味喜好，职业规划等。
常考的问题例如：“请做一个1分钟的引见”，“你阅历过最艰难的一件事是什么?你是如何克制的?”，“为什么报考我行?”，“有收到过其他银行的offer?会选择哪个银行?”，“请谈谈你将来3-5年的职业规划”,“你有什么专长?”等等。
问题三：无指导小组需求留意什么?
很多考生会以为无指导小组面试就是要崭露头角，成为小组里的指导，于是竭力反对小组里其他成员的见地，以至逆来顺受，到总结陈词阶段也不愿意妥协，其实这是一种错误的了解。但是这种现象却也屡见不鲜，最终的结果就是可能招致全小组额成员全部被淘汰。
常规流程的无指导小组需求考生非常留意面试礼仪。在面试中取得考官的关注固然重要，但是也要留意方式办法。总结陈词阶段是需求小组的考生最终得出分歧的意见，假如无法达成分歧就阐明该小组的讨论是没有结果的，会影响整组考生的成果。因而需求考生们恰当妥协。在讨论过程中要留意本人的言行，在他人发言时要笑容倾听，认真做好笔记，赞同说法能够点头表示赞同，关于观念不同的考生也不要急于否认。
