导语

　　一、目的

　　有效防控新型冠状病毒肺炎(简称新冠肺炎)感染，快速调度全院护理人力，全面落实各项紧急救治任务，同时保证普通患者救治的质量与安全，确保双轨治疗高效有序。

　　二、适用范围

　　参与新冠肺炎防控的综合性医院护理部。

　　三、执行规范

　　一

　　成立领导小组

　　护理部主任担任组长，全面负责紧急救治任务整体工作的部署与落实，在护理部一科护士长一护士长三级管理架构的基础上，根据情况组建专项管理小组，形成网格化管理结构，高效应对(图1)。

　　二

　　护理人才需求评估

　　三

　　快速调配要点

　　No.1

　　建立人才储备库

　　（1）人员准人标准：

　　相关专业工作年限≥5年;

　　护师及以上职称;

　　年龄

　　身心健康。

　　（2）专业构成:呼吸、传染、重症医学、心理、感控护士。

　　No.2

　　专项培训

　　（1）培训对象:人力储备库成员。

　　（2）培训内容:新型冠状病毒相关知识、消毒隔离、防护技术等专项培训。

　　（3）培训方式:有条件者可采用线上线下相结合的培训方式。

　　（4）培训目标:确保防护技术人人过关。

　　No.3

　　快速调配与动态调整

　　四

　　管理要点

　　1.统筹兼顾：科学合理平衡常规任务与疫情紧急救治任务的人力需求。

　　2.动态调整：动态监控，根据疫情发展和护士的数量、结构、身心负荷，及时调整。

　　3.保证安全：平衡防护物资使用、人力数量、排班模式等问题，确保质量与安全。

　　4.兼顾效率：在保证质量和安全的前提下实现护理人力使用效率最大化。