01

　　企业家有对国家的责任，对社会的责任，对自己家庭的责任，更有对自己的责任。这叫“四责任”，对应的是“四止”：止贪；止恶欲，吃喝嫖赌吸等不良嗜好；止恶心，要有良心；止小恶，不要偷税漏税，不要犯法，不要诽谤国主、攻击领导。作为一个企业家，要时刻提醒自己能不能对不得起父母和员工。

　　第一，能不能对得起我们的父母？我们做企业，可以扬父母之德。别人一说，你看谁家儿子多么优秀，做了那么好的企业。而如果你违背良心挣钱，企业违法乱纪，被国家查封，甚至破产，那你的父母就会蒙羞。让别人说你看，这父母两个人缺德了，培养了一个败家子！危害社会、危害国家。损父母之德啊！我们在做企业的时候，能不能对得起自己的父母？这个是非常重要的。

　　第二，能不能对得起自己的员工？让员工在企业里不仅能养家糊口，还能快乐幸福地工作和生活。让他们不仅在物质上得到生活所需，而且在精神上也得到满足。让你的企业出现很多百万富翁或者千万富翁，这是企业家担当之大责啊！这个非常重要。更进一步说，我们不要把员工卡死在自己这个地方。太有才的人如果还要把他绑在这儿，只为自己所用，这叫自私。他要真有才，你应该鼓励他去创业，做更好的企业，帮助更多的人就业，帮助国家纳税，让当地出现百家、千家、万家的企业甚至上市集团，这是企业家应有的心量啊！

　　杭州商学院曾邀请我做过十分钟的发言。当时商学院很多专家、很多企业家都讲，杭州最大的企业是娃哈哈集团，光一年的利润就有八千多万元。他们一直想如何才能把娃哈哈集团的这种模式复制过来，让杭州出现更多这样的企业，帮助更多人就业。我们看一看人家的心量有多大！

　　02

　　作为老板在员工的跟前有三种职责。第一是父之责。你要对他尽到父亲的职责，爱他如子，生活让他无忧，家庭让他无忧，让他觉得来到你这个企业以后非常幸福。你有恩于他，他才能救你于危难。

　　第二个是君王之责。你能随时发现员工的长处，用他之长，发现员工的短处，纠正他的缺点，让他在你这个地方变成完美之人。这叫什么呀？成人之美，助人之德。

　　第三个，作为一个老板，要以身示范。古圣先贤讲“己所不欲，勿施于人”。我们为什么要“己所不欲，强施于人”呢？我们要严格要求自己，在员工面前当好模范，让他以你为荣，以你为耀，学习你的长处。这样的话员工在你这个地方，经济食粮、精神食粮、学习食粮全有了，他怎么能跳槽？他感恩戴德都来不及啊！

　　所以一个企业的兴旺发达在于老板的德行、能力和人格魅力，不在于员工啊！所以古时候才讲“千兵不如一将”，老板非常重要。