#招商银行近两年向员工追薪1亿多元#【#多家银行披露向员工反向追薪数据#：招商银行去年超4000人被追索扣回，近两年追回超亿元】银行员工到手的绩效工资，或许会被追回！随着“年报季”的到来，招商银行、天津银行、威海银行等多家银行在年报中披露了向员工“反向追薪”的数据，引起业内热议。

　　招商银行在其2023年年报中披露，报告期内，招商银行执行绩效薪酬追索扣回的员工有4415人，追索扣回绩效薪酬总金额4329万元。这一数字较2022年的5824万元有所下降，但被追索人数增幅较大。两年间，招商银行累计追索回的绩效薪酬超过1亿元，显示出该行在绩效薪酬管理上的严格态度和执行力。

　　年报显示，截至2023年末，招商银行共有员工11.65万人，这意味着，有3.78%的员工被执行了绩效薪酬追索扣回，人均被追索扣回9805.21元。

　　天津银行也在2023年度业绩公告中披露了向员工“追薪”的数据。2023年，该行绩效薪酬延期支付1.66亿元，追索扣回金额174万元。

　　同为港股上市的威海银行在2023年业绩公告中表示，截至2023年末，威海银行高级管理层及对风险有重要影响岗位上的员工共774人，固定薪酬共计9668万元，考核前标准可变薪酬为2.144亿元，考核后实际可变薪酬为1.497亿元，其中延期支付7964万元。根据业务风险情况，2023年度该行绩效薪酬追索扣回27.28万元。（每日经济新闻，希隆）