韩国政府最新一项调查显示，近2/3员工曾在工作中遭遇欺凌，在面对职场欺凌时，60%受害者没有采取任何行动。

　　新京报快讯（记者 谢莲）据BBC消息，韩国《禁止职场欺凌法》当地时间7月16日起正式施行，这是韩国首次立法要求雇主对职场欺凌采取行动。

　　根据规定，用人单位或员工利用其在单位内的地位或关系，超出工作范畴，给予其他员工身体、精神和情绪上的痛苦都属于欺凌行为。具体而言，八卦同事、散播个人信息，强迫饮酒、吸烟或参加聚会都被列入欺凌行为。

　　员工需实名举报欺凌行为，受害者若是因此导致健康问题可以申请补偿金。此外，雇主不得对受害者或是举报人采取惩罚措施，如解雇受害者或是举报人。若是违反，雇主最高将面临3年监禁或高达3000万韩元罚款。

　　据法新社报道，韩国的职场欺凌现象非常常见。韩国政府最新一项调查显示，近2/3员工曾在工作中遭遇欺凌，而80%的受访者称曾见过这一现象。在面对职场欺凌时，60%受害者没有采取任何行动。

　　新京报记者 谢莲 见习编辑 李国君 校对 李立军