新京报讯（记者 曲筱艺）5月27日，万豪国际集团（以下简称“万豪国际”）发布对公司全球员工岗位安排的更新信息。万豪国际预计，公司及同行业的业务恢复至疫情之前水平，需到2021年之后。今年下半年，万豪国际或将大幅压缩办公室工作岗位。万豪国际表示，目前无法预估有多少员工会受到岗位压缩的影响以及由此产生的费用或成本节省情况。

　　此外，随着国内疫情趋于平稳，万豪国际于近日成立了大中华区职业关爱中心，通过统一的资源调配，优先为万豪员工提供更多工作机会上的支持。

　　万豪国际认为，此次新冠肺炎疫情对公司业绩产生的影响，比“911事件”以及2008年全球金融危机叠加还要严重和持久。2020年第一季度，万豪国际营收为46.81亿美元，同比下降7%，净利润为310万美元，同比下降92%。

　　万豪国际此次向员工发出通知：鉴于酒店业务需求和可售房收入（RevPAR）水平的恢复尚需时日，公司将采取一些额外措施，包括已通知美国地区办公室员工，从4月开始实行的短期休假和减少工作时间措施，将顺延至10月2日。此外，万豪国际还将在美国地区推出“自主过渡”方案，为可能选择离开公司寻找其他发展机会的美国酒店员工和美国办公室员工提供帮助。同时，万豪国际也考虑在全球其他地区推出类似方案，协助有需要的员工。

　　随着目前国内疫情趋于平稳，旅游逐步回暖，带动了万豪国际在大中华区的业绩，旗下国内酒店已基本恢复营业，并调整了对酒店运营和人力资源的安排，包括优先为内部员工提供更多工作机会以及短期的员工共享计划。随着贵阳花溪福朋喜来登以及重庆万豪行政公寓在今年4月开业，万豪国际预计，未来国内还将有更多新酒店开业，为当地市场新增就业机会，也为万豪国际员工提供内部调动的机会。

　　新京报记者 曲筱艺

　　编辑 李铮 校对 陈荻雁

　　图片 万豪国际集团供图