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苏州姑苏区开展人力资源市场专项整治,鼓励企业“用好”、“用足”惠企政策

苏州姑苏区开展人力资源市场专项整治,鼓励企业“用好”、“用足”惠企政策
2020年04月01日 21:33 新浪网 作者 扬子晚报

  为保障辖区劳动者和用工单位获得安心的人力资源服务,助力营造“最舒心”营商环境,4月起,苏州姑苏区人社将开展第二季度人力资源市场专项整治行动,4月1日上午,整治“第一站”来到苏州市新视野人力资源有限公司, 检查人力资源服务场所,“面对面”与企业进行双向沟通,督促企业做好诚信经营。

苏州姑苏区开展人力资源市场专项整治,鼓励企业“用好”、“用足”惠企政策

  与人力资源服务企业开展双向沟通

  当天,工作人员向企业讲解了服务场所明示和依法诚信经营的相关规定,引导企业切实维护用人单位和求职者合法权益,在经营活动过程中,严格按照法规规章,依法诚信经营。同时,公司负责人表示,目前姑苏区人力资源市场开展现状,整体运行较为平稳,但是市场对高校毕业生和一些中高端人才的需求尚未得到满足,线上招聘发布的岗位和市场求职者的需求出现缺口,呈现出供不应求的趋势等。

  针对提出的问题,工作人员将近期企业关心的社保阶段性税费减免、稳岗返还、空中招聘等政策、举措的应用范围和程序进行了介绍,鼓励人力资源机构“用好”、“用足”政府惠企政策,多方式、多渠道为全市企业招用和输送放心的人力资源, 最大限度解决企业用工难题。

  姑苏区作为苏州古城形象的展示窗口,也是苏州地区最主要的交通枢纽和集散中心,是来苏州求职的外来人口集散地,具有流动人口密集的特点。人力资源机构承担着公共就业服务职能,双向链接求职需求和招工需求,是劳动者和用人单位之间实现供需匹配的一座桥梁。目前,姑苏区内已许可的人力资源服务机构共有51家。

  春节以来,姑苏区人社局在规范和服务正规人力资源机构的同时,一刻不放松对职介领域的巡查摸排,突出重点区域,积极防控,依托劳动监察网格化管理平台做到无死角全覆盖。同时,为人力资源机构提供多维度服务与指导。据了解,姑苏区人社局开通“姑苏区春风行动暨就业援助月”招聘专栏,推进2020年“相约苏州•同战疫情”线上校园引才招聘会,开辟劳务派遣企业申请稳岗返还政策绿色通道,进一步加大援企稳岗力度。

  即日起,姑苏区劳动保障监察大队将有序开展人力资源市场专项整治行动,对辖区内人力资源机构进行全面排查,加大对人力资源服务机构经营活动监管力度规范职业中介机构的经营行为。在此,姑苏区人社局温馨提醒:请广大求职者切勿轻信网络信息,警惕高额返费, 谨防受骗;请用人单位务必依法用工, 不得提供虚假招聘信息;请人力资源服务机构增强诚信自律意识, 合法合规经营,努力提高服务水平。

  扬子晚报/紫牛新闻记者 周晓青 通讯员 李娜

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