“谢谢你们帮我找到了工作啊！”日前，重新工作的无锡张女士脸上洋溢着灿烂的笑容，开心地对“彩虹使者”表示感谢。在无锡市人力资源市场“彩虹使者”的帮助下，作为长期打零工的大龄人员，她终于拿到了保育员录用通知书。

　　其实，张女士的经历只是众多困难群众受益于无锡市人力资源市场就业援助“彩虹计划”的缩影。该计划针对就业困难人员以及困难家庭子女而实施，近年来，无锡市人力资源市场积极打造“乐业无忧”党建品牌，深入开展就业援助“彩虹计划”，不断拓宽帮扶渠道，为就业困难人员提供“量体裁衣”式的个性化服务，8年来累计帮助2000余名就业困难人员实现“就业梦”。

　　进行就业需求调查

　　精准施策

　　提供一对一就业帮扶

　　精准施策是成功实施就业帮扶的基础。今年以来，无锡市人力资源市场“彩虹使者”先后走进因病致困的林女士家、为照顾孩子无法正常工作的唐女士家、因年轻时犯错造成心理自卑的赵先生家等困难人员家庭，在为他们送去日常生活用品的同时，面对面了解家庭情况、个人情况、就业意愿和职业能力，帮助就业困难人员分析其就业困难的原因，为其制定针对性强、切实可行的个性化援助方案。

　　家住梁溪区的徐女士生育二胎后，因年龄问题很难找到合适的工作。“彩虹使者”上门走访了解情况后，根据她的自身情况和工作经验，并考虑今后工作的持续稳定，最后帮她锁定了一家旅游公司的文员岗位。公司开始认为徐女士年龄偏大，不能胜任，但经过“彩虹使者”与用人单位不断沟通后，公司最终为徐女士提供了试用机会，现在徐女士已胜任该岗位工作。

　　开展就业培训

　　多方联动

　　搭建精准化对接平台

　　残疾人员是就业困难群体中最需要帮助的一类人员，帮助残疾人就业，无论是对于每个残疾人来说，还是对社会整体发展而言，都有着重要的意义。

　　为使这类群体也能够自食其力，过上体面有尊严的生活，无锡市人力资源市场主动与市残联、用人单位以及有就业愿望的残疾人员进行积极沟通，了解供需双方需求，5月27日组织举办了“无锡市残疾人专场招聘会”，为残疾人搭建精准化的就业平台，帮助更多的残疾人圆梦职场。

　　招聘会前期，“彩虹使者”早早开始搜集单位信息，从大量的招聘信息中挖掘适合残疾人的就业岗位，并电话邀请企业前来参会。招聘会当日，无锡润和叶片制造有限公司、华润华晶微电子有限公司等14家企业提供了近150个适合残疾人的就业岗位，近200名残疾人进场求职，近90名残疾人与单位达成初步就业意向。

　　举办招聘会，提高就业机会

　　职业指导

　　增强市场化就业能力

　　“你们即将毕业，面试也是一个非常重要的过程。求职面试过程中要注意礼仪和语言运用技巧，对人事经理提出问题要认真回答，这些都要做好功课，并且可以进行情景演练。”这是“彩虹使者”向即将毕业的学生传授面试经验。

　　针对一些毕业班学生存在的各种就业问题，5月26日，市场第一党支部党员志愿者和“彩虹使者”来到无锡市园林技校开展“我为群众办实事、职业指导送校园”活动。活动中，职业指导师从技校毕业生就业实际出发，围绕就业形势、择业方向、求职技巧、就业相关准备、工匠精神等方面精心授课，帮助学生顺利从校园走向职场。

　　对如何在毕业后的就业目标定位、如何从底层做起不断积累经验获得先机，“彩虹使者”一一讲解，并鼓励学生大胆创新，勇于拼搏，掌握新形势下就业的主动权，寻找适合自身发展的职业，成为自身领域中的“能工巧匠”。

　　举办招聘会，提高就业机会

　　扬子晚报/紫牛新闻记者 张建波

　　校对 李海慧