扬子晚报网9月14日讯（通讯员 李文浩 王世昕 记者 范木晓子）9月10日上午，盐城市滨海县纪委监委会议室内气氛紧张而又严肃，该县县委常委、纪委书记、监委主任陈锡钢首次约谈镇区主要负责人，被约谈的滨淮镇党委书记吕博手心出汗、如临大考。

　　“我将以此次提醒谈话为契机，知耻后勇、后来居上，加快落实整改，尽快摘除纪检监察信访重管乡镇‘帽子’。”谈话结束后，吕博这样表示。同日接受谈话的“一把手”，还有该县正红镇党委书记徐军。

　　对“一把手”开展监督谈话，是贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和省、市纪委全会精神，进一步严肃党内政治生活，督促下级党委更好履职尽责的有力举措。

　　滨海县纪委制定出台《关于县纪委书记同下级党组织“一把手”谈话的实施方案》

　　滨海县纪委监委作为今年全市纪检监察机关对下级“一把手”谈话工作试点单位之一，结合党史学习教育，积极开展先行先试工作，探索制定《关于县纪委书记同下级党组织“一把手”谈话的实施方案》，将下级“一把手”落实县委县政府重大决策部署、巡察、监督检查等方面作为谈话重点，并就信访问题集中或者有赴省进京越级访的；因不履行或者不正确履行职责，搞形式主义形象工程的；存在轻微违纪违法问题，不需要追究纪律、法律责任等情形，分别给予谈话提醒、提醒谈话、诫勉谈话，做到有章可循、有据可依。

　　纪委书记同下级党组织“一把手”谈话采取“一对一、面对面”方式进行，谈话对象主要围绕履行主体责任情况进行汇报，并就如何深化作风建设、加强廉洁家庭建设、遵守廉洁自律规定等方面作出回答。

　　谈话材料经双方签字确认后存入廉政档案，并针对谈话对象反映的有关问题建立台账、分类处置、跟踪督办。谈话后，谈话对象需在民主生活会上把组织谈话的情况作出说明。有整改事项的，县纪委监委跟进监督，确保及时整改到位，并将谈话情况及时录入省纪委履责记实平台。

　　“我们要因人而异、因事制宜，提高谈话针对性，确保问题谈清楚、谈透彻，通过这种形式，监督好我们的领导干部，坚守廉洁底线，把好权力红线，以‘赶考’的心态向党和人民交出一份满意答卷。”陈锡钢表示。

　　校对 李海慧