检察机关依法护企是检察院工作开展的重要职责之一，在讨薪类案件中，检察机关既要维护企业员工合法权益，也要尽最大努力促进民营企业走出困境，如此才能不断改善营商环境。近日，扬子晚报/紫牛新闻记者来到南京雨花台区检察院了解到，他们办理了一起民营企业拖欠员工工资的案件，检察机关通过“支持起诉+诉前调解”既维护了65名员工合法权益，又帮助企业走出了困境。

　　南京甲公司系民营企业，员工规模100余人，平时效益较好，员工待遇较高。2022年下半年，因部分股东突然撤资和货款延期问题，企业资金吃紧，导致出现拖欠员工工资的情况。2023年7月底，65名员工因拿不到工资导致生活困难，提出离职，并向雨花台区人民检察院申请支持起诉。

　　面对65名员工的支持起诉申请，雨花台区检察院考虑到简单地监督法院立案难以保证监督效果，且大量诉讼案件，总额高达1000余万的工资、经济补偿金等均会对企业信用造成负面影响，南京甲公司将更难寻找新的资金来源，一旦资金链彻底断裂，纵使员工取得法院胜诉判决，其实际诉求也很难偿付。

　　办案检察官多次走访南京甲公司，了解企业经营现状，审查发现南京甲公司虽然当前资金流紧张，但一直积极争取投资，且在手订单数量可观，发展势头良好。员工大量离职后人手短缺，南京甲公司也希望离职员工重返公司。判断企业可能尽快恢复偿还能力后，办案检察官与企业负责人耐心沟通，说服其应先接受65名员工的全部合法诉求，不得推诿回避；同时联系法院立案庭与司法局法律援助部门组建微信工作小组，综合研判后，确定了加强引导，以调解代替起诉，为公司与劳动者搭建对话平台的工作策略，既要保障企业员工的基本权益，也要帮助企业走出当前困境。

　　2023年10月，在法院、检察院与法律援助律师三方的共同努力之下，37名劳动者与企业达成诉前调解协议，其余28名劳动者选择主动撤诉，继续留在企业工作，企业将分期支付拖欠的工资、报销款项及经济补偿金共700余万元。2024年4月，雨花台区检察院继续跟进企业的诉前调解协议履行情况，在2023年底找到了新股东注资，65名员工的应付工资已经全部支付完毕，对离职员工的经济补偿金也在分批进行支付，企业当前的生产经营情况稳中向好。

　　检察机关的一项重要职能是监督，当这些申请起诉的员工因自身能力不足，难以利用诉讼方式解决矛盾和弥补自己受损的利益时，检察机关可通过民事支持起诉方式为其提供帮助，但是这起案件并不能简单地监督法院立案，一旦大量诉讼，不仅会使企业信用受损，还会面临资金链断裂，陷入困顿。检察机关通盘考虑，统筹兼顾，采取调解撤诉，分期分批支付，既保障员工获得劳动报酬，也保障企业可持续发展，联合多部门开展工作，将矛盾彻底化解。

　　扬子晚报/紫牛新闻记者 任国勇 通讯员 曹娟 王明月

　　校对 盛媛媛