2021年4月21日，上海地铁上的年轻乘客们。（图。大噜）

　　90后在成长过程中经历的一个重大历史事件，就是中国高等教育急速发展。而当90后踏入职场时，恰逢人口红利下的互联网公司飞速发展，各大网站日活、月活攀升，GMV(成交总额)不断增大，营收翻番。对于这一代人而言，国企员工、公务员、教师、医生，父母眼中的这些好工作，不再是香饽饽。

　　2012年，第一批90后正式步入社会。2017年，95后就业大军接踵而至。领英发布的《第一份工作趋势洞察》显示，第一份工作的平均在职时间，80后为3.5年，90后为19个月，95后仅7个月。在毕业去向选择上，90后的就业观正在发生改变，呈现多元化、网络化、娱乐化的新趋势。

　　网红、主播、电竞选手，互联网造就了大批新职业

　　百度的一项调查发现，30%的90后在毕业后没有直接进入企业或政府机关，而是选择成为自由职业者或自主创业。这样的就业方式，往往在短期内没有稳定或较高的收入保障，但并不妨碍90后以此追求自我。

　　2019年从广州大学毕业的陈丽敏是一个网络主播，她还没毕业就在校外租了一个单间做直播室，每天在课余时间进行直播。陈丽敏说：“我身边有不少类似案例，挺多女同学都希望当一名全职主播。”

　　陌陌发布的《2019主播职业报告》显示，网络主播这一职业，以90后居多，且男少女多；截至2018年，95后职业主播占比为45.6%，90后职业主播占比为36%。而在90后毕业生最向往的新兴职业排行榜中，有54%的人选择了主播/网红，17%的人选择了声优，其次是化妆师、游戏测评师等。网络主播是近两年最赚钱的新兴职业之一。

　　陈丽敏说：“主播这个职业绝对是随着互联网崛起的新型职业。以前，我跟家里人说我当主播，他们以为我天天不务正业，就知道玩电脑。现在逢年过节，他们已经可以坦然地向亲戚介绍我是做主播的了。”

　　广州一家MCN公司的副总裁Eric说：“不少在外貌上占优势的年轻人喜欢尝试短视频这个行业。我们公司也喜欢找素人主播，主要从应届毕业生中招聘，他们当中不乏音乐学院、电影学院的学生，其中还有不少是同寝室同学组团参与。”

　　随着网络直播的普及和主播从业人数越来越多，主播间的竞争日趋激烈。为了保证收入和粉丝数的稳定，多数主播会保持高强度工作状态。近84%的全职主播一周直播5天以上。

　　陈丽敏说：“互联网的记忆比鱼的7秒还要短，如果你一天不上播，你的粉丝就去看别家主播了。我当上全职主播以后，有时候甚至一个礼拜不出门，睡醒就开始直播，忙的时候都顾不上吃饭。”

　　从程序员到网红、主播、电竞选手，互联网的高速发展下，造就了大批新职业。新华网发布的《95后就业观调查》显示，95后向往的新兴职业排名从高到低依次为：主播、网红、配音员、化妆师、Cosplayer以及游戏测评师。这些看起来“非主流”的职业，借助互联网的发展愈加普及，带来了工作方式的根本转变。

　　发展速度快，薪资高，工作环境宽松、自由，背后是先进的技术应用和最新鲜的玩法，这使得互联网公司的体量不断增大，也吸纳了更多90后从业人员。猪在风口上也能飞起来，这些新兴职业也就顺理成章地成为90后眼中的香饽饽。

　　那些挤破头进了大厂的90后，现在怎么样了？

　　截至2021年3月1日，腾讯、阿里巴巴、美团、拼多多、京东、快手、百度这七家互联网大厂，总市值达17.3万亿元。在90后的就职环境中，这些互联网公司是“高大上”的代表。90后入职这些大厂，除了薪资、酬劳，还缘于他们对精神层面的追求也有着更多的期待和要求。

　　在连续三年都没能晋升的压力下，马克还是离开了这家当初他挤破头也要进来的互联网大公司。

　　1990年出生的马克，已经到了高不成、低不就的职业瓶颈期。“不留下来熬夜，你就不是自己人。”这是在大厂中大家心照不宣的潜规则。

　　马克说：“大厂的晋升文化，是必须和团队一起加班熬夜、一起打天下，才配获得这份珍贵的‘革命’情谊，并且这可能比个人能力还要重要。谁要拒绝‘996’，就是断掉自己晋升的通道。”

　　2012年，大学刚毕业的马克通过校招进入这家著名的互联网大厂。当时游戏部门高速发展，刚毕业的他冲劲足，经常加班到凌晨两三点。带他的leader也每天跟打了鸡血一样带领下属向前冲，并且主动帮他们要职级、要加薪。

　　“那几年上升很快，这确实是新业务带来的红利。”马克说。但随着商业化业务的市场份额逐渐饱和，马克的部门现在很难开拓新的业绩。

　　马克说：“在大厂工作，具体到个人，这就意味着每个人都在操作流水线上的一小部分工作，注定成为庞大机器里的一个螺丝钉，被不断地腾挪到不同的业务、相似的工作里。”

　　在互联网高速发展的黄金时代，好的商业模式就是可以被高速、标准化复制的商业模式，这样才能尽快占据市场份额。这一逻辑下，如果一家公司的大部分岗位谁来做都一样、没有人不可取代，就是最理想的。

　　“大厂”的头衔，对于90后来说，起初是一种吸引，后来则变成了一张拿不出手的名片。曾经的流水线工人变成了格子间的白领，当螺丝钉不再想做螺丝钉，他们能反抗自己的命运吗？

　　与70后更看重物质报酬相比，90后对与情感体验有关的需求的重要性认知度更高。有相当一部分90后认为，自己可以穷，但工作不能没有意义。

　　逃离北上广的年轻人

　　2017年，新世相的《我买好了30张机票在机场等你：4小时后逃离北上广》一文刷屏。这是一股浪潮，有的人卷起行囊，在“逃离北上广”的口号中毅然决然返回属于三四线城市的家乡，从“小镇做题家”晋级为小镇公务员。 

　　彼时，最早一批90后经历了近十年的事业上升期，阿里巴巴、腾讯在他们眼里成了老牌大厂，去字节跳动这些新一线大厂发展会有更多的机遇。因此，有不少人选择在30岁的时候跳槽去另一家公司。

　　如今，而立之年的90后大厂人收起了曾经的幻想，把希望寄托在短期内用青春换取高薪，为自己的未来攒下一些根基，以便提前退休回乡下养老。

　　在58同城从事人力资源招聘工作的Mico说：“在互联网大公司，每天都可能有上百个人离职。由于时代背景和成长环境的不同，90后对于工作的态度有着鲜明的群体特点，即更注重自我的内在情感体验、更强调工作与兴趣的匹配、更注重和谐的人际氛围。这些人中的大部分，无非是去了另一个大厂，做另一份相似的工作。”

　　现任某公司大区总监的Eric过去也曾经“反复横跳”多个大厂，但现在年过三十的他已经很难再适应快速的工作节奏。他在当地买了房子，背上了贷款的压力，就算无法晋升，他也失去了跳槽的动力。他说，这个阶段很难找到一份称心如意的新工作。

　　Mico有20年从业经历，她表示：“职场中的大部分反复横跳，不过是从一个底层流向另一个底层。如果到了35岁还在互联网公司做老黄牛，未来的路挺难的。而因为始终在底层做基础性工作，个人的成长也会被禁锢。”

　　当然，有人打鸡血，就有人选择“躺平”。

　　那些不适应高强度工作环境的“佛系”90后，从一开始就没打算走那条太辛苦的路，而是选择回到家乡，考公务员或者进入教师队伍，拿着铁饭碗，过上朝九晚五、不愁吃穿的小日子。2021年广东省公务员考试，有近6万人报名，岗位竞争比高达174:1。

　　1994年出生的小徐，参加过两次公务员招聘考试和各个区的教师招聘考试。但因为“都没怎么认真准备，几乎裸考，所以成绩都一般；去其他公司面试，因为没有相关实习经验，也基本走不到最后一关”。直到最近，小徐终于考上了江门某区的教师编制。

　　对她来说，这是一个稳稳的选择。小徐说：“我没有什么远大的职业理想，就是喜欢留在父母和亲人身边，在这个熟悉的小城市努力生活。就算说我们90后是咸鱼，那也是有梦想的咸鱼。”

　　长于互联网时代的90后，缠绕着多元情绪，承受过批判，也善于自嘲。如今，逃离北上广的话题不再新鲜，越来越多的新职业满足不断升级的市场需求，成就年轻人多元化的职业选择。