连云港港口控股:三管齐下淬炼打铁队伍

连云港港口控股:三管齐下淬炼打铁队伍
2019年10月16日 16:22 新浪网 作者 人民论坛

连云港港口控股集团纪委重视自身建设,坚持以政治建设为统领,积极践行“打铁必须自身硬”的要求,有效提升纪检人员监督执纪问责的能力建设,三管齐下淬炼新时代忠诚、干净、担当的打铁队伍。

提升政治定力,握紧纪检监察工作的“方向盘”

连云港港口控股集团纪委始终坚持把加强纪检监察系统政治建设摆在突出位置,着力提高政治站位,切实把“四个意识”转化为忠于职守、敢于担当、勇于作为的实际行动。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,加强思想教育和政治学习,围绕“五深入五确保”目标,读原著、学原文、悟原理,充分利用党委中心组、党支部会议、集中培训等形式开展学习交流,重温入党誓词,展开大讨论及专题调研等。同时将主题教育与职责任务结合起来,与当前的工作结合起来,边学习边调研,边工作边督查,边督查边整改。紧扣港口发展脉搏,围绕监管单位一岗双责的落实及“人、财、物”等重点领域和关键环节,集中开展新一轮专项检查和廉洁风险防控排查工作,力求学出实效、悟出“新”得、做出实功,达到作风与能力“双提升”,把主题教育成效体现到实现纪检监察工作高质量发展的生动实践中。

强化履职能力,淬炼新时代港口过硬的“打铁人”

当前集团纪委工作涉及面广、线多,加之违纪违法案件呈现智能化、隐蔽化等特点,这就要求纪检人员不断更新纪检监察业务知识,补足精神之钙。加强纪检系统人员的培养培训工作,采取“传帮带、走出去、挂职锻炼”等方式,多渠道提升纪检人员的履职能力和水平,推进集团纪检监察工作“齐步走”。2019年以来,集团纪委不断深入学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规,通过新老纪检人员结对“以案代训”,取长补短、相互促进;定期组织纪检人员进行业务能力和实践经验培训,参加连云区纪检监察干部综合能力提升培训学习,多次参与市纪委组织开展的纪检监察专题讲座;年内先后安排3名同志前往市纪委跟班锻炼,学习高效的工作方式及实用的办案经验,让纪检人员走出去学本领,走进来强内功,走下去能办案,逐渐淬炼成适应新时代港口发展步伐的打铁队伍。

激发内生动力,耕好监督执纪工作的“责任田”

新形势下,港口控股集团纪委围绕监督执纪新主业、挺纪在前新要求、“四种形态”新任务,开展专项治理行动,做到线索管理、执纪审查、量纪审理具体到人,线索处置、立案审查、案件审理相互协调、相互制约。同时以派驻纪检组考核实施细则为抓手,实行“清单式”量化管理,坚持问题导向,对基层单位开展“嵌入式”调研、“渗透式”指导、“巡察式”监督,化被动为主动,综合运用两专检查、“港风”、机关作风专项整治,纠“四风”约谈走访等方式的基础上,通过列席公司党委会、经理办公会及民主生活会等多种途径,加强对监管单位贯彻执行党的路线方针政策,落实全面从严治党的主体责任,单位领导班子及其成员遵章守纪、履职尽责等方面的常态化督导,吃透真实情况、找准监督方向,打通监督全覆盖“最后一公里”,尽心尽力耕好“责任田”,共谋思路、共解难题,共建队伍,不断交出顺利实现港口改革转型、提质增效的合格“答卷”。

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