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疫情下韩国中小企业招聘数锐减,大学生休学或延期毕业现象普遍:毕业即无业,推迟更好

疫情下韩国中小企业招聘数锐减,大学生休学或延期毕业现象普遍:毕业即无业,推迟更好
2020年08月04日 08:09 新浪网 作者 潇湘晨报
疫情下韩国中小企业招聘数锐减,大学生休学或延期毕业现象普遍:毕业即无业,推迟更好

   “在就业特别讲座中听说,比起以毕业状态成为无业游民,选择推迟更好。”连续两年延期毕业后,25岁的韩国大学生崔某说出了如此选择的原因。当被问到何时毕业时,他回答:“就业了就会毕业。”

   在韩国,同他一样选择延期毕业的大学生不在少数。

   疫情之下,韩国中小型企业生存困难,招聘人数大不如前,年轻人就业更为艰巨,就业率和经济活动参与率大幅度下降。那么,如何在经济寒冬面前保留应届生优势?在毕业之前休学,成为了当下大部分韩国应届毕业生的选择。

   近30%的大四学生表示第二学期不会报名,约5名大学生中就有1名(19%)打算休学……这一看似难以理解的现象,却是韩国著名就业网站对4076名大学生进行问卷调查后得出的结果。

   事实上,在韩国,大学生休学和延期毕业都是非常正常的情况,甚至成为一种社会化现象:目前,韩国四年制本科大学生的毕业平均时间为5年零1个月。加上韩国企业在招聘时更加倾向于应届毕业生,为了在语言等方面提高个人竞争力,韩国约有六成大学毕业生在毕业前有过休学或者延期毕业的经历。

   “比起毕业成为无业游民,推迟更好”

   金某(27岁)在韩国某所高校念了8年,每次去教养课的时候仍需要很大决心。因为,韩国的教养课需要分组讨论,而在小组中,他的年龄最大。此前,他以参军、实习、对外活动等为由休学数年,以至于回来后,过去的同学们已经毕业了。

   “我不是不想毕业。(只是)积累资历,参军回来,不知不觉时间就过去了。”他说,“每次上课的时候,我都会不由自主地怯场。”

   从几年前开始,长期就读于大学的高学历前辈们被比喻为“化石”,最近还被称为“古人物”、“始祖鸟”等,这意味着新生们会觉得他们是“祖先”。而对于这些后辈眼中的“化石前辈”来说,他们不仅在就业难中备受煎熬,还往往是后辈们的眼中钉。

   无独有偶,崔某(25岁)也连续两年选择了延期毕业。他认为,选择延期的最大原因是“就业难”,并表示“在学校进行的就业特别讲座中听说,比起以毕业状态成为无业游民,选择推迟更好”。

   当被问到何时毕业时,他回答说:“就业了就会毕业。”

   面对就业难,在校生身份机会更多

   此次调查结果显示,在选择休学的原因里,“为了准备就业”(25%)和“为了积累实习等社会经验”(24%)以微弱的差距排在第一、二位。

   近年来,随着大学入学人数的增加,大学毕业生的竞争力在韩国就业市场上下降。另外,韩国的企业招聘新职员时,通常不会根据毕业与否限制应聘资格,但是大部分求职者还是希望尽可能在毕业前结束求职。因此,在毕业之前休学,逐渐成为了许多应届毕业生的选择。

   据悉,今年上半年韩国三十大企业中,举行职员招聘的企业只有15家;约八成多的韩国中小企业在今年没有招聘计划。在这种情况下,即使满足了所有毕业条件,也有很多人选择“结业”而不是“毕业”。毕竟,与毕业生相比,能够以在校生身份进行的对外活动或就业项目机会更多。

   近日,韩国统计厅发布的调查报告就显示,截至今年5月份,韩国15至29岁的高中、专科及本科等的毕业生,以及退学的青年人共478.7万人,这其中有166万人毕业后即处于失业状态。这些未能就业的青年人中,约四成左右在准备就业考试或接受职业教育。

   需要休学打工赚取学费和生活费

   对于韩国大学生而言,除了就业难,还需要面对毕业带来的经济压力。

   孩子高中毕业后,大部分的韩国父母都不会再负担孩子们的大学学费等日常生活费用,或者仅仅承担一部分的费用,所以很多大学生在需要生活费或者学费的时候,会选择休学一年或者延期毕业,去打工来赚取自己需要的学费和生活费。

   在西江大学主攻经济学的李敏钰也是延迟毕业大军中的一员。在她看来,虽然延迟毕业一样开销不小,但找不到工作或许只是噩梦的开始。即便是找到了工作,对于买房、结婚、生育后代等未来的道道“关卡”,恐怕还是要依靠父母帮助。这让一些年轻人觉得如同“活在地狱中”。

   目前,韩国进行公开招聘的企业数量非常少,即使进行招聘,要求的人员也明显减少,应聘者们面临更大更艰巨的就业难问题。

   不过,值得注意的是,在国家层面上,延迟进入就业市场无疑将加剧劳动人口老龄化。2014年,韩国50至60岁的员工人数首次超过了20至30岁的员工人数,当这些年长员工退休后,韩国资金不足的退休金系统将备受压力。

   潇湘晨报特约通讯员冀雨欣韩国报道

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