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【新时代县域警务】攸县联星街道激发“蓝马甲”活力,促进社会治理能力提质升级

【新时代县域警务】攸县联星街道激发“蓝马甲”活力,促进社会治理能力提质升级
2020年09月15日 04:44 新浪网 作者 潇湘晨报

  在株洲攸县县城,你会发现,无论白天夜晚,都有一支身穿蓝马甲的志愿者队伍穿梭于城区的大街小巷,或手持喇叭向居民宣讲防火防盗知识,或驻足停留为居民和过往市民排忧解难、答疑解惑……如果工作做得好,他们可以兑换到一定的积分、领取到一定数量的生活奖品;连续服务达到规定的时间,表现突出者还可评定为五个等级的星级“蓝马甲”队员,是派出所治安巡防后备力量的有益补充。

  攸县联星街道地处攸县县城中心,是县经济、文化中心,实有人口近18万,矛盾问题集中、风险隐患突出,是一类风险街道,为切实将县域警务工作抓细落实,联星派出所积极创新社会治理方法,打造“蓝马甲”志愿服务队伍,防范化解治安稳定风险。

  在县公安局党委、街道党委和社区支持下,联星派出所以社区(村) 为单位,在每个社区(村)组建了一支约20人左右的“蓝马甲”志愿服务队伍,成员主要由党员、组长、治安积极分子组成,派出所负责对“蓝马甲”队伍开展法治教育、方法传授、作风纪律等岗位培训,以提高志愿服务能力和水平,同时派出所要求每位志愿者到所在的社区(村)进行实名注册,听从社区(村)志愿服务组织的统一调配管理。

  按照县公安局的规定要求,明确联星派出所“蓝马甲”志愿者服务队的工作职责:一是开展法制宣传教育,充分发挥“平安夜市”的作用,在攸州公园、望云广场等人员密集场所通过发放宣传手册、现场宣讲等方式加大法律法规知识的宣传教育,切实增强群众的防范意识;二是进行治安巡逻,建立联防联治联创机制,开展全天候巡逻,预防和协助公安机关打击各种现行违法犯罪活动,维护公共治安秩序;三是开展风险隐患排查和信息收集,做好信息的收集和不稳定因素的排查,将收集到的信息建立台账,逐项销号;四是协助开展交通劝导、护学、安保、抗洪救灾等其他公共应急事务。

  为促进“蓝马甲”志愿服务持续良性发展,确保辖区和谐稳定,联星派出所与志愿者服务中心联合出台了激励机制:一是实行志愿服务积分兑换,根据志愿服务的内容、时间、质效等情况来进行折算积分。积累的积分可到志愿者服务超市兑换各类生活用品;二是建立以服务时间和服务质量为基础的星级认定制度,志愿服务时间累计达到100小时、300小时、600小时、1000小时和1500小时并达到相应服务质量标准的志愿者,可依次评定为一至五星级志愿者,定期进行评选表彰。三是对侦查破案和维护稳定有突出贡献的实行专项奖励。

  株洲市副市长、市公安局党委书记、局长李晓葵在攸县调研督导县域警务工作时,专程到联星派出所听取了所长易志平关于“蓝马甲”志愿者服务队的情况汇报,对该所这种创新社会治理服务平安建设的做法表示肯定,他要求在此基础上进一步完善机制、激发活力,让“蓝马甲”遍布城乡,造福一方百姓。

  全省新时代县域警务工作开展以来,攸县公安局立足本地实际,引导基层派出所紧紧围绕“五个不发生”的工作底线,针对街道、社区、居民小组多个维度的风险问题开展宣传教育、治安巡逻、信息收集、公共应急等四大行动,通过社会力量的共商共建,共同把不稳定因素控制在萌芽状态,把风险矛盾化解在萌发之时,共同打造平安、稳定、和谐的社会治安环境,共享县域警务工作的成果红利,创新打造“蓝马甲”县域风险管理创新示范样本,积极探索发展校园志愿者、社区守望员,网格志愿者等更多社会力量参与的正能量队伍,着力推树有攸县特色、攸县亮点、攸县力量、攸县情怀的公众共治品牌,让老百姓与公安机关一道看好家、护好院,努力提升了辖区群众的安全感、幸福感。

  审核:宋朝蓉

  校对:禹亚钢

  编辑:邓棕耀、唐一琳

  供稿:厅县域警务办、株洲公安

  【来源:湖南公安】

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